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        "titulo": "Coaching Si No Logramos Un Cambio De Paradigma Nuestra Educación No E",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salon Con Capacidad Para 30 Personas Y Espacios Para Ejecutar Talleres Interactivos, El Cual Incluye Servicios De Alimentación (Almuerzos Y 2 Breaks Diarios), Provistos Por El Otec",
        "equipamiento": "Proyector Multimedia Computador Portatil",
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            "objetivo_texto": "Comprender Que La Constante Es El Cambio.",
            "contenido": "El Cambio Como La Variable Constante. La Anticipación Frente Al Cambio. Fuerzas Impulsoras Del Cambio. Fuerzas Restrictivas Al Cambio.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Los Principales Elementos Que Constituyen El Liderazgo.",
            "contenido": "Definición Básica De Liderazgo. Cualidades Para Desarrollar Un Buen Liderazgo. Diferencias Entre Un Buen Y Mal Líder Estilos Básicos De Liderazgo. Elementos Del Liderazgo Del Futuro.",
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            "objetivo_texto": "Valorar La Gestualidad Como Herramienta Del Liderazgo.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Algunos De Los Elementos Básicos De La Motivación Y Desmotivación Laboral.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Al Respeto Como Una Herramienta Estratégica Central En La Convivencia Mutua.",
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