{
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    "curso": {
        "id": 49003,
        "titulo": "Sentido De Pertenencia A La Organización",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico": "Sin Información",
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De 10x 22 Mts, Alfombrada O Con Parque",
        "equipamiento": "Equipo De Amplificación Colchonetas Datashow Computador Telón Sillas Mesa De Apoyo Relator Pizarra Blanca",
        "asistencia": "90",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 18:37:47"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Revisar Y Reflexionar Sobre El Sentido De Pertenencia A La Organización Que Pertenecemos Comprender El Trabajador Como Ser Integral (Integración Personal Y Social Del Individuo) Reconocer La Actitud De Cooperación O Resistencia Hacia La Autoridad",
            "contenido": "Concepto De Pertenencia Satisfacción De Necesidades. Teorías De Maslow, W.Ouchi, Mcgregor Factores Que Influyen En La Pertenencia De Los Trabajadores",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Desarrollar La Capacidad De Aprender Y Trabajar En Equipos",
            "contenido": "Trabajar Un Estilo De Relaciones Interpersonales Basada En La Comunicación Directa Y Asertiva, Promocionando Actitudes De Respeto Y Colaboración",
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