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    "curso": {
        "id": 49142,
        "titulo": "Formacion Instructores De Capacitacion",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Teoricas-Practicas Habilitada Para 30 Personas, Debidamente Acondicionada",
        "equipamiento": "Data Show Notebook Telon Pizarra Acrilica Pizarra Acrilica Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 18:47:59"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Unidad 1 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De:  Conocer La Importancia Que La Capacitación Reviste Para El Desarrollo De La Organización.",
            "contenido": "Módulo 1: ¿ Introducción ¿ La Organización Como Un Sistema ¿ Orígenes De Las Necesidades De Capacitación Para El Personal. ¿ Beneficios Individuales Y Organizacionales De La Capacitación. ¿ Impacto De La Capacitación En La Orientación Al Servicio Al Cliente. ¿ Capacitación Y Programas De Desarrollo Interno ¿ Flujo Comunicacional ¿ Taller",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Unidad 2 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Identificar Los Fundamentos Que Sustentan El Proceso De Enseñanza Aprendizaje De Adultos..",
            "contenido": "Módulo 2:  Introducción.  Concepto De Aprendizaje  Enfoques Clásicos Del Proceso De Enseñanza De Aprendizaje  Enfoque Moderno Del Proceso De Enseñanza Aprendizaje.  Taller",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Unidad 3 Al Tèrmino De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Reconocer La Importancia Que Tiene El Rol Del Capaciador En El Proceso De Enseñanza Aprendizaje.",
            "contenido": "Módulo 3: ¿ Introducción ¿ Influencia Del Estilo Personal Del Instructor En El Proceso De Enseñanza Aprendizaje ¿ El Instructor Como Modelo Y Agente De Cambio ¿ Motivación Para El Aprendizaje Activo: Descubriendo Y Desarrollando Los Talentos Propios Del Grupo ¿ Taller",
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            "objetivo_texto": "Unidad 4 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Desarrollar Y Aplicar Técnicas Y Habilidades Personales En El Rol De Capacitador",
            "contenido": "Módulo 4: ¿ Introducción. ¿ Técnicas Efectivas De Comunicación Verbal Y No Verbal. ¿ Actitud Positiva En El Proceso De Enseñanza Aprendizaje. ¿ Taller",
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            "objetivo_texto": "Unidad 5 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Conocer Y Aplicar Métodos Y Técnicas De Enseñanza Aprendizaje",
            "contenido": "Módulo 5: ¿ Introducción ¿ Métodos Lectivos ¿ Métodos Participativos ¿ Métodos De Simulación ¿ Métodos En El Terreno ¿ Métodos Grupales ¿ Soporte Pedagógico: Escrito, Visual Y Audiovisual. ¿ Taller",
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            "objetivo_texto": "Unidad 6 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Identificar Fundamentos Y Aplicar Técnicas De Diseño Y Evaluación De Programas",
            "contenido": "Módulo 6: ¿ Introducción. ¿ Determinación De Necesidades De Capacitación. ¿ Evaluación De Conductas De Entrada ¿ Diseño Y Formulación De Objetivos. ¿ Diseño De Contenidos Programáticos ¿ Estrategias Metodològicas ¿ Evaluación De Resultados ¿ Conductas Terminales. ¿ Taller",
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            "numero_objetivo": "7",
            "objetivo_texto": "Unidad 7 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Construir Herramientas Específicas Para Ejercer El Rol De Facilitador Y Desarrollar Un Plan De Trabajo Para La Estrategia De Capacitación Impulsada Por La Organización.",
            "contenido": "Módulo 7: ¿ Introducción. ¿ Compromiso Personal Como Instructor Interno De La Organización. ¿ Creación De Herramientas Especificas De Capacitación. ¿ Plan De Acción Y Seguimiento Para El Cumplimiento De Objetivos. ¿ Taller ¿ Evaluación.",
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