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        "id": 49156,
        "titulo": "Seminario Desarrollo De La Autogestión Y Potenciamiento De Equipos De",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "infraestructura": "Dependiendo El Numero De Personas, Podemos Operar En Un Salón Desde 15 Mts2 A 200 Mts2.",
        "equipamiento": "Mesas Sillas Proyector Telón Sistema De Amplificación Ninguno (Este Se Agregó Por Error Y No Se Puede Eliminar)",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 18:50:04"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1. Familiarizar Al Alumno Con Las Preferencias Individuales Según Modelo De Myers-Briggs",
            "contenido": "1. Introducción A La Historia Del Instrumento Mbti Y Al Concepto De Las Preferencias Naturales Según Carl Jung Y Myer-Briggs",
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            "objetivo_texto": "2. Validar El Perfil Tipológico Personal",
            "contenido": "2. Identificación Y Validación Del Perfil Tipológico Para Cada Persona A Través De Dinámicas Individuales Y Grupales A Lo Largo De Las Cuatro Dicotomías De Comportamiento",
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            "objetivo_texto": "3. Detectar Fuentes De Conflicto En El Ámbito Laboral Según Diferencias Entre Perfiles, Y Como Solucionarlos",
            "contenido": "3. Introducción A Los Conflictos Potenciales Y Mecanismos De Solución En Equipos De Trabajo, A Través De Dinámicas Que Trabajan La Comunicación, Liderazgo Y Toma De Decisiones Entre Las Personas",
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            "objetivo_texto": "4.Fortalecer La Dinámica De Equipos",
            "contenido": "4. Ploteo Grupal De Los Perfiles Y Una Serie Actividades Lúdicas Que Hacen Vivenciar Los Conceptos De Liderazgo, Comunicación Y Toma De Decisiones Explorados En El Punto Anterior",
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