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    "curso": {
        "id": 49167,
        "titulo": "Leadership -Liderazgo Basado En La Inteligencia Emocional",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "infraestructura": "La Actividad Formativa Se Realizará En Un Salón Arrendado Por La Empresa Cliente, Amplio Y Aireado, Con Sillas Cómodas Suficientes Para 30 Personas, Y Acceso A Servicios Higiénicos Separados Para Hombres Y Mujer",
        "equipamiento": "¿Computador Tipo Notebook ¿Proyector Datashow ¿Telón De Proyección ¿Pizarra De Melamina ¿Puntero Láser",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 18:50:48"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Al Finalizar El Participante Sera Capaz De Reconocer En Si Mismo Las Competencias Relativas Al Liderazgo, Que Se Sustentan En La Inteligencia Emocional, Posibilitandole Un Punto De Partida Para Su Desarrollo Y Evolucion Como Lider.",
            "contenido": "1.- Inteligencia Emocional En El Liderazgo, Esquemas Tradicionales De Liderazgo, Las Nuevas Exigencias De Las Empresas En Torno A Sus Lideres. Liderazgo Emocionalmente Inteligente. Las Emociones De Los Lideres. Introduccion Al Area Intrapersonal. Las Emociones: Definicion Y Reconocimiento. Manejo Constructivo De Las Emociones.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar, El Participante Sera Capaz De Liderar A Su Equipo De Trabajo De Manera Efectiva, Debido A Que Sabe Identificar Los Estimulos Que Son Valorados Por Los Miembros De Su Equipo. Conoce Como Plantear Satisfactores A Esos Requerimientos Y Sabe Como Dirigir La Automotivacion De Cada Uno De Sus Colaboradores",
            "contenido": "2.- El Liderazgo De Los Estimulos: El Factor Estimulo, Los Estimulos Denominados Strokes, Automotivacion, Tipologias De Personalidad, Habilidades Sociales : Empatia, Asertividad, Compromiso, Actitud, Probidad, Integridad, Resiliencia.",
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