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        "id": 49170,
        "titulo": "Liderazgo Basado En La Inteligencia Emocional",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Implementada Para El Agrupamiento De 30 Participantes Más Relator En Forma De ¿U ¿. Con Una Superficie De 100 Metros Cuadrados Para Un Mejor Desplazamiento Del Relator. Iluminación Adecuada Y Temperatura Apropiada A La Ocación. Accesos A Patios Y Lugares De Descanso, Baños Y Sin Ruidos.",
        "equipamiento": "Notebook Datashow",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 18:50:57"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Al Finalizar, El Participante Será Capaz De Reconocer En Si Mismo Las Competencias Relativas Al Liderazgo Que Se Sustentan En La Inteligencia Emocional, Posibilitándole Un Punto De Partida Para Su Desarrollo Y Evolución Como Líder.",
            "contenido": "1. Inteligencia Emocional En El Liderazgo ¿Esquemas Tradicionales De Liderazgo ¿Las Nuevas Exigencias De Las Empresas En Torno A Sus Líderes. ¿Liderazgo Emocionalmente Inteligente. ¿Las Emociones De Los Líderes. ¿Introducción Al Área Intrapersonal ¿Las Emociones: Definición Y Reconocimiento. ¿Manejo Constructivo De Las Emociones.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar, El Participante Será Capaz De Liderar A Su Equipo De Trabajo De Manera Efectiva, Debido A Que Sabe Identificar Los Estímulos Que Son Valorados Por Los Miembros De Su Equipo, Conoce Como Plantear Satisfactores A Esos Requerimientos Y Sabe Como Dirigir La Automotivación De Cada Uno De Sus Colaboradores.",
            "contenido": "2. El Liderazgo De Los Estímulos: ¿El Factor Estímulo ¿Los Estímulos Denominados ¿Strokes¿. ¿Automotivación ¿Tipologías De Personalidad ¿Habilidades Sociales: Empatía, Asertividad, Compromiso, Actitud, Probidad, Integridad, Resiliencia.",
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