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    "curso": {
        "id": 49275,
        "titulo": "Retroalimentación Del Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Una Sala De Clases Con Capacidad Para 20 Personas, Equipado Con Sillas Y Mesas Para Cada Uno De Los Asistentes. El Amoblado Debe Permitir Su Acomodación En Distintas Distribuciones Según Necesidad De Los Ejercicios Y Trabajos De Grupo.",
        "equipamiento": "Notebook Datashow Pizarra",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 18:57:32"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1. Describir Las Etapas, Atributos Y Beneficios Del Proceso De Retroalimentación Del Desempeño.",
            "contenido": "- El Concepto De Retroalimentación - La Transmisión Y Recepción De Retroalimentación - Retroalimentación Y Desempeño: Beneficios Y Aplicaciones Relator: Fernando Guerrero, Daniela Quiñones",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Describir Las Etapas, Atributos Y Beneficios Del Coaching Dirigidas A Corregir Y Mejorar El Desempeño De Los Colaboradores.",
            "contenido": "- El Proceso De Coaching - Delimitación Del Problema De Desempeño - Formulación De Metas De Aprendizaje - Carácterísticas Esperadas Del Coach - Errores Más Frecuentes Del Coach - Planes De Acción Para El Mejoramiento Del Desempeño - Etapas Del Proceso De Coaching - Práctica De Habilidades De Coaching Relator: Fernando Guerrero, Daniela Quiñones",
            "horas_teoricas": 1,
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