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    "curso": {
        "id": 49602,
        "titulo": "Diplomado En Gestión Del Conocimiento.",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "objetivos_generales": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Edificio Corporativo Iede, Escuela De Negocios Española Con Capacidad Para 30 Personas, Sillas Para Cada Alumno, Iluminación De Equipos Fluorescentes, Calefacción, Luz Natural, Alfombrado, Cafetería Y Baños",
        "equipamiento": "Pizarra Acrílica Computador Con Conexión A Internet Data Show Aire Acondicionado Telón",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 19:21:49"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Unidad 1: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De: Comprender Los Procesos De Obtención, Almacenamiento Y Distribución Del Conocimiento , Entender Los Tipos De Conocimiento , La Gestion Y Estrategia Organizacional Dentro De La Empresa Destinada A Administrar El Conocimiento.",
            "contenido": "Módulo1 El Conocimiento ¿ Gestión Del Conocimiento ¿ Obtención, Almacenamiento Y Distribución Del Conocimiento ¿ La Estructura Orientada Al Conocimiento ¿ El Conocimiento Como Un Intangible ¿ Tipos De Conocimiento ¿ La Tecnología Y La Gestión Del Conocimiento ¿ La Gestión Del Conocimiento Y La Estrategia Organizacional.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Unidad 2: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De: Comprender La Estructura Organizacional, El Enfoque Del Conocimiento, Las Estrategias, Indicadores Y Control En La Gestion De Procesos De Conocimiento.",
            "contenido": "Módulo 2 Estructura Organizacional Y Procesos ¿ Enfoque De Conocimiento Basado En Procesos ¿ Los Procesos Como Base De Creación De Conocimiento ¿ Los Procesos Como Forma De Distribución Del Conocimiento ¿ Modelamiento De Procesos ¿ Estrategia De Procesos ¿ Indicadores De Procesos ¿ Control Y Gestión De Procesos.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Unidad 3: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De : Comprender El Concepto Business Intelligence, Los Requerimientos Fundamentales , Entender El Rol Critico, La Información Y Conocer Los Conceptos Básicos En La Aplicación Warehouse Y Data Marts.",
            "contenido": "Módulo 3 Concepto De Business Intelligence ¿ Visión Estratégica, Táctica Y Operativa De Los Sistemas Bi ¿ Contribución A La Gestión Del Conocimiento ¿ Requerimientos Fundamentales De Ordenamiento Y Extracción ¿ Procesamiento De Datos ¿ Rol Crítico De La Información Como Activo Intangible ¿ Creación De Bases De Datos Y Sistemas Transaccionales ¿ Conceptos De Data Warehouse Y Data Marts ¿ Extracción, Procesamiento Y Carga De Datos, Entre Otros.",
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            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Unidad 4: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De: Comprender Los Fundamentos De La Gestion Documental, El Almacenamientos Y Distribución Electrónica De Documentos Y Conocer Las Herramientas Para La Gestion Documental.",
            "contenido": "Módulo 4 Fundamentos De La Gestión Documental ¿ La Importancia De La Gestión Documental ¿ Proceso De Gestión Documental ¿ Almacenamiento Y Distribución Electrónica De Documentos ¿ Metodología De Gestión Documental ¿ Herramientas Para La Gestión Documental ¿ Proyectos De Gestión Documental",
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            "objetivo_texto": "Unidad 5: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De : Comprender La Estructura Organizacional, La Medición De Desempeño, Incentivos Y Liderazgo Organizacional Para La Gestion Del Conocimiento.",
            "contenido": "Módulo 5 La Estructura Organizacional Y El Conocimiento ¿ Alineamiento Estratégico Y Gestión Del Conocimiento ¿ Cultura Organizacional En La Era Del Conocimiento ¿ Medición Del Desempeño Y Gestión Del Talento ¿ Incentivos De Desempeño Y Gestión Del Conocimiento ¿ Gestión De Personas ¿ Liderazgo Organizacional Para La Gestión Del Conocimiento.",
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            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "Unidad 6: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De : Comprender Las Herramientas De Medicion , Analizar Los Indicadores , Conocer Tableros De Medición Y Cuadro De Mando Integral.",
            "contenido": "Módulo 6: Bsc Como Herramienta De Medición ¿ Los Indicadores Como Filosofía De Gestión Del Conocimiento ¿ Enfoques De Medición ¿ Análisis De Indicadores ¿ Fundamento De Herramientas De Control De Gestión ¿ Mapas Estratégicos ¿ Cuadro De Mando Integral ¿ Tablero De Comando ¿ Aportes Del Modelo Intelectual.",
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