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        "id": 49791,
        "titulo": "Técnicas De Selección De Rrhh",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Un Salon Equipado Con Sillas Y Una Mesa Grande",
        "equipamiento": "Salon Notebook Data Show Pizarra",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 19:35:31"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Herramientas Para Los Procesos De Selección De Personal.",
            "contenido": "Módulo I: A) Reclutamiento Políticas De Reclutamiento En La Organización. B) Planificación De Los Rrhh. C) Requerimiento Del Rrhh: ¿Qué Necesitamos Cubrir? ¿Cuánto Tiempo? ¿Por Qué Motivo?; Empleados Temporales; Indefinidos \/ Tipos De Contrato. D) Entradas Y Salidas (Generación De La Vacante): Desvinculaciones; Rotación; Ascensos, Transferencias; Jubilaciones. E) Requisitos Del Cargo: Técnicos, Valóricos, Experiencia, Etc. F) Fuentes De Reclutamiento: Medios De Búsqueda; Mercado Laboral, ¿Cuán Específica Es Nuestra Búsqueda? G) Postulación Interna \/ Externa.",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Técnicas De Selección Como Entrevistas Y Pruebas.",
            "contenido": "Módulo Ii: Técnicas De Selección A) Entrevistas: Tipos De Entrevistas. Técnica De Entrevistas. Role Playing. B) Pruebas: Técnicas; Físicas, Médicas; Dinámicas Grupales; Assesmente Center.",
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            "objetivo_texto": "Generar Una Selección Acorde A Los Valores Organizacionales.",
            "contenido": "Módulo Iii: Selección A)Proceso De Selección. Postulantes V\/S Congruencia Con El Puesto. B) Selección Por Valores Organizacionales. C) Técnicas De Selección. D) Pruebas Aplicables: Conocimiento Del Puesto; Dinámicas De Grupo; Técnicas; Médicas; Físicas; Role Playing.",
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            "objetivo_texto": "Mejorar La Eficacia Y Eficiencia De Los Procesos De Selección.",
            "contenido": "Módulo Iv: A) Diagnóstico Personal De Las Habilidades Adquiridas. B) Aspectos De Mejora Evidenciados. C) Formulación De Planes De Acción. Conclusiones Y Cierre.",
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