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        "titulo": "Uso De Herramientas De Gestión Administrativa Reuniones Efectivas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.)",
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        "infraestructura": "Salón Acondicionado Para 30 Personas, Con Sillas Y Mesas, Aire Acondicionado Y\/O Calefacción, Buena Iluminación, Espacio Y Acceso A Servicios Higíenicos",
        "equipamiento": "Notebook Telón Data Show Pizarra Rotafolio",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Redefinir Una Mirada De Gestión Administrativa Aplicada A Los Procesos Propios De La Organización.",
            "contenido": "Módulo I: Introducción A La Gestión Administrativa Mejora Continua En La Gestión Administrativa. Ciclo Mensual De Administración; Identificación De Áreas De Mejora. Herramientas Blandas De Gestión Para El Logro De Datos Duros.",
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            "objetivo_texto": "Estandarizar Herramientas De Gestión Cotidiana Referidas Al Manejo De Reuniones Efectivas, Estableciendo Formatos, Reglas Y Registros De Reuniones,",
            "contenido": "Módulo Ii: Reuniones Efectivas Reglas Básicas. Minutas Y Registros De Reuniones. Manejo De Los Tiempos En Reuniones. Acuerdos Y Seguimientos. Estandarización De Reuniones Administrativas.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Técnicas De Determinación De Objetivos-Metas De Gestión A Corto Y Mediano Plazo, Administrando Los Tiempos De Acción.",
            "contenido": "Módulo Iii: Objetivos-Metas Y Tiempos De Acción Metas Y Objetivos De Gestión: Definición Y Construcción. Reglas Básicas Ante Los Objetivos Intra E Interdepartamentales. Administración Del Tiempo En Pro De La Consecución De Objetivos.",
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            "objetivo_texto": "Definir Indicadores De Medición De Mejora En La Eficiencia De Los Procesos Cotidianos De Los Asistentes.",
            "contenido": "Módulo Iv: Taller De Indicadores De Mejora Gestión Definiciones Generales Y Método De Configuración De Indicadores. Creación De Indicadores A Corto Y Mediano Plazo. Establecimiento De Formas De Evaluación Continua. Medición Uno A Uno: Línea Basal. El Orden Y La Disciplina Como Pilares Del Proceso De Mejora.",
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            "objetivo_texto": "Evaluar El Impacto De La Capacitación, Determinando Facilitadores Y Obstaculizadores En La Gestión.",
            "contenido": "Módulo V: Cierre Y Conclusiones Para Implementar Planes Conclusiones Generales De Las Herramientas Revisadas Y Aplicadas. Dificultades Y Facilitadores Del Proceso De Cambio. Evaluación De Los Asistentes. Evaluación De La Actividad. Certificación Y Cierre.",
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