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        "titulo": "Gestión Específica De Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Para 30personas, Logias De Estudio, Biblioteca Especializada",
        "equipamiento": "- Un Data Show - Un Computador Personal - Retroproyector - Video - Telón - Pizarra",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 20:17:30"
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            "objetivo_texto": "Analizar El Sistema Vigente En Materia De Institucionalidad Laboral Y Su Conexión Con El Sistema De Relaciones Del Trabajo Global. Conocer Las Normas Vigentes En Materia De Derecho Individual De Trabajo, En La Jurisprudencia Judicial Y La Dirección Del Trabajo. Identificar Los Aspectos Jurídicos Vinculados Con Las Organizaciones Sindicales Y La Negociación Colectiva Mediante Trabajo Práctico.",
            "contenido": "Legislación Laboral Y Negociacion Colectiva. - Conceptos Generales Del Derecho Laboral. - Relaciones Individuales Del Trabajo - Contrato Individual De Trabajo. - Trabajo En Régimen De Subcontratación - Trabajo De Las Mujeres Y Menores - Jornada De Trabajo - Remuneraciones - Feriado Anual - Reglamento Interno - Término De La Relación Laboral - Relaciones Colectivas De Trabajo - Sindicatos - Negociación Colectiva Relator: Sr. Rafael Pereira",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Conocer La Importancia De La Calidad En La Gestión Empresarial Y La Contribución Del Área De Recursos Humanos En La Implantación De La Norma Iso 9001:2008 O La Nch2909 Dentro De La Organización. Diseñar Modelos De Excelencia.",
            "contenido": "Gestión De La Calidad. - Etapas De La Evolución De La Calidad - Modelos De La Gestión De La Calidad - Sistemas De La Gestión De La Calidad - Herramientas De Medición De La Calidad - Normas Iso. - Modelos De Excelencia - Diseño De Modelos De Excelencia Relator: Srta. Patricia Salas",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Conocer Las Bases Conceptuales Y Modelos Analíticos De Las Compensaciones, Sus Principios Y Prácticas De Mercado A Través De Ejemplos Concretos.",
            "contenido": "Compensaciones. - Definición De Conceptos Y Evolución De Las Compensaciones - Principio De Equidad O Alineamiento Interno - Estructuras De Pago Basadas En La Persona - Factores Que Inciden En El Mercado De Referencia Nivel De Pago Y La Composición - Tipos De Encuestas De Compensaciones. Tipos De Informes. Estructura Salarial Desarrollo De Niveles Salariales - Compensación Por Rendimiento Pago Variable. Tipos De Pago Variable, Corto Y Largo Plazo - Formas De Incrementos Salariales Planificación De Ajustes Salariales Tipos De Ajustes Individuales De Sueldo - Taller Compensaciones Relator: Sr. Víctor León",
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            "objetivo_texto": "Conocer El Concepto De Calidad De Vida Y Beneficios Al Interior De Una Organización, Y Aplicar Técnicas Actuales Para Su Gestión",
            "contenido": "Gestion De Beneficios Y Calidad De Vida. - Conceptos Y Filosofía De La Calidad De Vida Y Los Beneficios Asociados Al Capital Humano En Una Organización -Instrumentos, Herramientas Para Gestionar Beneficios - Nuevas Tendencias En Las Administración De Beneficios - La Calidad De Vida En El Entorno Laboral Relator: Sr. Ricardo Velasco Y Ernesto Pérez",
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Principales Conceptos De Las Comunicaciones Internas Desarrollando Un Plan De Comunicación Estratégico.",
            "contenido": "Comunicaciones Internas - Bases Conceptuales De Las Comunicaciones -Las Comunicaciones Internas En Una Organización. - Elementos Estratégicos - El Plan Estratégico Relator: Sr. María Teresa González",
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            "objetivo_texto": "Aprender Técnicas Y Estrategias Para Evaluar Proyectos Asociados A Los Recursos Humanos Al Interior De Una Organización",
            "contenido": "Evaluación Del Impacto De Las Acciones De Recursos Humanos Principales Nociones De Evaluación De Proyectos Los Proyectos En El Área De Los Recursos Humanos Técnicas E Instrumentos Para El Control De Proyectos Relator: Sr. Héctor Alvarez",
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