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        "id": 50427,
        "titulo": "Herramientas Para El Liderazgo Situacional",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases De 75 Mt2, Con Mesas Y Sillas Con Capacidad Para 30 Personas. Luz Artificial Acorde A La Actividad Con Aire Acondicionado.",
        "equipamiento": "Notebook Proyector Impresora",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 20:20:34"
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            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Actividad, El Participante Estará En Condiciones De: Identificar Y Aplicar Herramientas Orientadas A Dirigir Equipos De Trabajo Autónomos Y Responsables En La Consecución De Los Objetivos",
            "contenido": "¿ Paradigmas Dentro De Los Equipos De Trabajo ¿ Equipos De Trabajo Orientados A Resultados ¿ Conformación De Equipos De Trabajo ¿ Empoderamiento En Colaboradores ¿ Definición De Roles Y Responsabilidades",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aprehender Técnicas De Liderazgo Que Faciliten La Conducción Del Equipo",
            "contenido": "¿ Evolución Histórica Del Concepto De Liderazgo ¿ Poder De Posición Y Poder Personal, En El Ejercicio De La Autoridad. ¿ Tls Teoria Liderazgo Situacional ¿ Conductas De Tarea Y De Relación. ¿ La Madurez De Tarea; Su Importancia En El Desempeño Y Productividad Del Personal. ¿ Auto-Diagnóstico De Estilo De Liderazgo ¿ Aplicación Del Modelo Tls En La Organización.",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Herramientas Comunicacionales Que Faciliten Las Relaciones Interpersonales Y La Efectividad En El Desarrollo De Las Tareas.",
            "contenido": "¿ Modelo De Comunicacional ¿ Habilidades Comunicacionales: Escucha Activa, Empatía , Asertividad, Uso De Mensajes Yo. ¿ Ventana De Johari ¿ Estilos Personales De Comunicación Y Su Influencia En La Dinámica Interpersonal",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Y Aplicar Fuentes Motivacionales Y Herramientas De Negociación Que Fortalezcan Al Equipo Como Recursos Humanos Satisfechos Y Comprometidos.",
            "contenido": "¿ Análisis Teórico Del Concepto Motivación ¿ Teorias Motivacionales ¿ Identificación De Motivaciones Personales ¿ Conflicto De Fuentes Motivacionales En La Organización ¿ Establecimiento De Motivadores Personales Y Profesionales ¿ Análisis Teórico Del Concepto De Negociación ¿ Modelos De Negociación ¿ Manejo Del Conflicto: Estilos Personales ¿ Estilos De Negociación ¿ Aplicación De La Estrategia Ganar ¿ Ganar",
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