{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 50709,
        "titulo": "Supervisión Efectiva En Recurso Humano",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salon Para 30 Participantes. Sera Arrendada, De Construccion Solida Y Superficie De 45 M2, Buena Iluminacion (Natural Y Artificial), Ventilacion, Con Mobiliario (Sillas Y Mesas O Sillas Universitarias). Ademas De Un Area Para Realizar Los Intermedio Y Servir Cafe. Baños Diferenciados Por Genero.",
        "equipamiento": "Pizarra Acrilica Sillas Universitarias Proyector Notebook Telon",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 20:40:43"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Actividad, El Participante Estara En Condiciones De Conocer Y Comprender Las Funciones Y Responsabilidades De Un \/A Supervisor\/A",
            "contenido": "La Funcion De Supervisar. ¿ Roles Del Supervisor ¿ Responsabilidades Del Supervisor",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Actividad, El Participante Estara En Condiciones De Monitorear En Sus Supervisores Las Habilidades Requeridas Para El Cargo De Supervisor\/A",
            "contenido": "Habilidades Que Debe Desarrollar. ¿ Actitud Mental Positiva ¿ Sensibilidad Para Las Relaciones Humanas ¿ Saber Escuchar ¿ Empatia ¿ Capacidad De Comunicacion ¿ Habilidades Para Integrar Y Trabajar En Equipo",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Actividad, El Participante Estara En Condiciones De Motivar A Los Trabajadores A Traves De La Aplicacion De Tecnicas De Motivacion.",
            "contenido": "La Motivacion En La Primera Linea. ¿ Necesidades Psicologicas Del Adulto ¿ Factores Externos E Internos De La Motivacion ¿ La Ley Del Efecto En La Conducta Del Trabajador ¿ Satisfactores Y Motivadores",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Actividad, El Participante Estara En Condiciones De Aplicar Los Principios De La Comunicacion Para Mejorar Su Relacion Con Los Colaboradores Y Compañeros Trabajo",
            "contenido": "El Proceso De La Comunicacion. ¿ El Proceso De La Comunicacion ¿ Elementos De La Comunicacion ¿ Principios De La Comunicacion ¿ Barreras De La Comunicacion: Como Detectarlas Y Eliminar_4\" Value=\"1\" \/>Eliminar_4\" Value=\"1\" \/>Eliminar_4\" Value=\"1\" \/>Eliminarrlas ¿ La Importancia De La Retroinformacion",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Actividad, El Participante Estara En Condiciones De Potenciar Las Habilidades De Liderazgo, Mediante La Adquisicion De Herramientas Practicas, Como Lider Y Coach.",
            "contenido": "El Supervisor Como Lider Que Dirige La Accion. ¿ El Jefe Y El Lider ¿ Habilidades Especificas Para Desarrollar Liderazgo ¿ Porque Los Grupos Necesitan Un Lider ¿ Perfil De Liderazgo Del Supervisor ¿ El Lider Efectivo ¿ El Lider Como Facilitador De La Produccion",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Actividad, El Participante Estara En Condiciones De Aplicar Las Tecnicas De Analisis De Problemas Y Toma De Decisiones Para Resolver Los Conflictos",
            "contenido": "El Conflicto Humano Y Su Manejo. ¿ Factores Y Caracteristicas De Los Conflictos ¿ Origen Y Tipo De Conflictos ¿ Modelo De Manejo De Conflictos",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "7",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Actividad, El Participante Estara En Condiciones De Fortalecer Las Capacidades Para Trabajar En Equipo, Impactar Favorablemente En El Clima Laboral Y Los Resultados Del Negocio.",
            "contenido": "Como Integrar Al Equipo Y Elevar Su Moral. ¿ Habilidades Para Integrar Y Trabajar En Equipo ¿ Procurar Por El Equipo Como Una Unidad ¿ Trato Individual A Cada Miembro Del Equipo ¿ Disciplina Con Justicia ¿ Importancia A Los Objetivos, No A Las Actividades",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "8",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Actividad, El Participante Estara En Condiciones De Aplicar Las Estrategias, Tecnicas Y Tacticas Del Proceso De Negociacion, Orientados A Mejores Relaciones De Negocio",
            "contenido": "Analisis De Problemas Y Toma De Decisiones. ¿ Diferencia Entre Problema Y Situacion ¿ Desviacion Entre Realidad Y Lo Planeado ¿ Jerarquizacion De Problemas ¿ No Elimine Los Sintomas, Ataque Las Causas",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}