{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 50867,
        "titulo": "Metodología Para La Adaptación Aprendizaje Y Flexibilidad",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De La Producción (Tiempo, Métodos)",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": "Sin Información",
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "El Lugar Necesario Y Los Requerimientos Para Desarrollar El Curso, Tanto Para Las Actividades Teórica Como Prácticas, Es De Acuerdo A Las Siguientes Características:  Sala Con Capacidad Para Al Menos 30 Personas, Con Buena Iluminación Y Excelente Ventilación,  30 Pupitres  1 Mesa Para Ubicar El Proyector Y El Computador.  1 Mesa Y 1 Silla Para El Relator.",
        "equipamiento": "Notebook Para El Relator Datashow Para Proyectar Diapositivas Pantalla Proyectora (Telón) Papelografo Y\/O Pizarra",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 20:53:31"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Mejorar Habilidades De Liderazgo En Diagnóstico Situacional Y Comportamiento Flexible.",
            "contenido": "¿ Factores Personales Y Situacionales Implicados En El Rendimiento De Las Personas. ¿ Incidencia De Los Conocimientos, Habilidades, Creencias Y Valores En El Rendimiento. ¿ Influencias Del Ambiente Y El Entorno En El Comportamiento. ¿ El Liderazgo Situacional Como Herramienta De Evaluación.",
            "horas_teoricas": 2,
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            "horas_elearning": 0
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Incrementar Potencialidades De Los Participantes A Través Del Entrenamiento En Gestión Del Cambio.",
            "contenido": "¿ Adaptación Y Liderazgo En El Contexto Actual: Evaluación Para La Gestión Organizacional Del Cambio. ¿ Etapas Para La Adaptación Y La Transformación De Los Procesos. ¿ Estrategias De Gestión De Personas Para La Realización De Cambios Organizacionales. ¿ Estilos Y Estrategias De Aprendizaje Para La Movilización Al Cambio.",
            "horas_teoricas": 2,
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