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    "curso": {
        "id": 51015,
        "titulo": "78345050-K - Técnicas De Desarrollo De Un Liderazgo Efectivo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Con Capacidad Para 35 Personas",
        "equipamiento": "Pizarra Blanca",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 21:06:08"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.- Incorporar Y Analizar Los Conceptos Básicos Y Estilos De Liderazgo Identificando Los Aportes Que Se Generan En La Actuación Personal, Organizacional Y Social.",
            "contenido": "1.- Conceptos Básicos De Liderazgoque Es Un Líder, Aspectos Básicos.¿El Líder Nace O Se Hace?Estilos De Liderazgo Características Y Responsabilidades Del Líderla Importancia Del Aprendizaje Constante.La Diferencia Entre El Liderazgo Y La Autoridad.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.- Definir Y Realizar Distinciones Entre Lo Que Se Entiende Como Ejercer Liderazgo Y Ejercer Autoridad Al Enfrentar Los Problemas Y Las Decisiones Críticas En La Institución.",
            "contenido": "2. Los Procesos Del Liderazgolos Procesos Del Liderazgo (Modelo De Kouzes Y Posner.)El Liderazgo Como Actividad Enfocada Al Cambio.Liderazgo Situacional: Los Estilos Del Líder Situacional. El Modelo De Liderazgo Situacional (Ken Blanchard). Práctica De La Delegación Utilizando El Liderazgo Situacional.",
            "horas_teoricas": 3,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.- Evaluar Y Establecer Formas Individuales Eficaces De Liderazgo Acorde A La Contingencia Organizacional.",
            "contenido": "3.- Las Competencias De Un Líderhabilidades Comunicacionalestoma De Decisiones Y Controlvisión De Proceso Y Planificaciónresolución De Problemas Y Conflictossupervisión, Planificación Y Organización Del Trabajola Inteligencia Emocionalevaluación De Conflictos",
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            "objetivo_texto": "4.- Conocer Y Reflexionar Sobre La Importancia Del Trabajo En Equipo En El Momento Actual Y A Futuro. Aplicar Las Competencias Emocionales En Su Supervisión.",
            "contenido": "4.- Inteligencia Emocional Y Trabajo En Equipocaracterísticas De Un Equipo.El Proceso De Configuración De Un Equipo.Las Relaciones Entre Inteligencia Emocional Y Los Equipos De Alto Desempeño Diferencias Entre Grupo De Trabajo Y Equipo De Trabajoel Manejo De La Tensión Como Elemento Positivo",
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            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "5.- Identificar Estrategias Motivacionales, Que Apoyen Un Liderazgo Efectivo Y El Trabajo Del Equipo En La En Organización De Acuerdo A Las Metas Y Objetivos.",
            "contenido": "5.- La Motivación Personal, Del Equipo Y Profesionalconceptos De Motivaciónteorías Y Modelos Motivacionales.La Motivación Como El Motor De La Acciónel Rol Del Líder En El Campo De La Motivación.Cómo Trabajar Con Aliados: Actitudes Y Trato Con Los Colaboradoresfactores De Motivación: Políticas De La Organización Y Relaciones Humanas.",
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