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        "titulo": "Tecnicas De Administración De Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Habilitada Para 20 Participantes Con Sillas, Mesas, Iluminacion Y Ventilacion.",
        "equipamiento": "Data Show Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 21:22:54"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Comprender Los Conceptos Fundamentales Teoricos Y Aplicados De La Administracion De Recursos Humanos.",
            "contenido": "- Los Objetivos De La Administracion De Recursos Humanos. - Las Principales Teorias De Recursos Humanos. - Organizacion Eficaz Y Cultura Organizacional.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "- Identificar Las Teorias Fundamentales De Liderazgo Y Sus Aplicaciones A La Realidad De La Organizacion. - Identificar Las Competencias Personales En Relacion A La Funcion Del Liderazgo - Diseñar Un Plan De Mejoramiento Personal De Competencias De Liderazgo De Acuerdo A Las Necesidades De La Organizacion.",
            "contenido": "- Funciones Y Tareas Del Lider. - Rasgos Y Habilidades Del Lider Eficaz. - Habilidades Comunicativas Y Resolutivas Del Lider. - Taller: Autoevaluacion De Los Estilos De Liderazgo. - Taller: Autoexploracion De Competencias Para El Liderazgo. - Taller: Liderazgo Valorico - Destrezas Para El Trabajo En Equipo.",
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        {
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            "objetivo_texto": "- Identificar El Conflicto Organizacional Como Proceso Inherente A La Organizacion Y Comprender Estrategias Para Su Adecuada Gestion En Beneficio De Los Objetivos Organizacionales.",
            "contenido": "- Genesis Y Difusion Del Conflicto. - Etapas Y Reacciones Al Conflicto. - Tipos De Conflicto Organizacional - Taller: Negociacion Y Resolucion De Conflictos.",
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            "objetivo_texto": "- Identificar Y Aplicar Los Principales Conceptos De Desarrollo Organizacional A La Realidad De La Empresa.",
            "contenido": "- Integracion De Los Recursos Humanos - Gestion Del Cambio. - Gestion De La Residencia Al Cambio. - Agentes De Cambio. - Metodologias De Cambio Planificado - Taller: Autoevaluacion De Comportamiento Ante Un Cambio. - Intensidad Y Duracion. - Causas Y Factores.",
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            "objetivo_texto": "- Identificar Y Aplicar Tecnicas Para El Control Del Estres Laboral.",
            "contenido": "-Taller: Personalidad Laboral Y Estres. - Taller: Tecnicas Psicologicas Para El Manejo De Estres.",
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