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    "curso": {
        "id": 51763,
        "titulo": "Socialización Organización Y Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala-Taller De 45 Metros Cuadrados, Con Luz Eléctrica. 2 Baños(Para Hombres Y Mujeres), Con Agua Potable Y Alcantarillado.",
        "equipamiento": "Sillas Con Brazo, Tipo Universitaria. Mesas De Apoyo",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 22:06:10"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Identificar Y Analizar Las Distintas Variables Que Inciden En El Desarrollo De La Gestión Y Logro De Los Objetivos Y Metas. 2. Evaluar Colectivamente Los Niveles De Coordinación Interna Y Trabajo En Equipo. 3. Conocer Y Analizar El Grado De Satisfacción De Los Clientes-Usuarios-Beneficiarios, A Través De Evidencias Registradas. 4. Aplicar Técnicas Prácticas Que Favorecen La Formación Y Desarrollo Del Trabajo En Equipo. 5. Revisar Y Practicar La Forma De Establecer La Comunicación Entre Las Personas Que Integran Un Mismo Equipo De Trabajo.",
            "contenido": "1.- Visión Y Misión Organizacional 2.-Sentido Del Trabajo Conjunto Orientado Al Cliente-Usuario-Beneficiario. 3.-Principios Y Valores De La Organización. 4.-Efectos De Una Mentalidad Positiva Y Negativa En La Motivación Del Equipo. 5.-Elección De Los Miembros Del Equipo Para La Construcción De Una Misión Compartida. 6.-Definición, Seguimiento Y Evaluación De Objetivos De Trabajo. 7.-Fortalecimiento De Las Reuniones De Trabajo 8.-Integración De Equipos Al Interior De La Empresa 9.-Desarrollo De Compromisos Y Alianzas Estratégicas Entre Los Equipos De La Empresa.",
            "horas_teoricas": 5,
            "horas_practicas": 20,
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