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        "id": 51891,
        "titulo": "Conocimientos De Liderazgo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 30 Personas, 30 Sillas, 30 Mesas O 30 Sillas Universitarias",
        "equipamiento": "Data Show O Retroproyector Telón Computador Pizarra Acrílica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 22:16:42"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.- Conocer Y Comprender El Rol Del Lider En La Administración De Los Recursos Humanos En El Trabajo 2. Comprender Elementos Generales Del Liderazgo Transformacional Y Su Aplicación En El Trabajo.",
            "contenido": "A) Introducción. B) Juego De Presentaciones C) Aplicación Individual: Cuestionario De Estilos Y Efectividad Del Liderazgo D) Presentación De Objetivos, Contenido Y Metodología.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "3. Conocer Estilos Básicos De Liderazgo 4. Evaluar, Retroalimentar Y Optimizar En Los Participantes Sus Destrezas Y Practicas De Liderazgo 5. Conocer Y Practicar Las Destrezas Centrales Del Liderazgo Efectivo En Su Relación Con Los Colaboradores.",
            "contenido": ") Ejercicios De Liderazgo: Planificación De Tareas Y Coordinación Inter Grupal. B) Mini Charlas: Rol Del Lider En La Administración De Los Rrhh. C) Mini Charlas: Liderazgo Efectivo. D) Retroalimentación De Resultados: Cuestionario De Estilos Y Efectividad De Liderazgo. E) Trabajo Grupal: Optimización Del Liderazgo. D) Análisis En Plenario Por Equipos Y Conclusiones",
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