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    "curso": {
        "id": 51959,
        "titulo": "Generación De Relaciones Eficaces Y Constructivas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Con Aire Acondicionado Capacidad Para Mínimo 30 Personas, Con 30 Sillas, 30 Mesas, Silla Y Mesa Para Relator",
        "equipamiento": "Data Show O Retroproyector Telón Computador Pizarra Acrílica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 22:21:59"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar El Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Desarrollar Actitudes Practicando Conductas Que Faciliten La Generación De Relaciones De Confianza Y De Alianzas Colaborativas.",
            "contenido": "Módulo I ¿Establecimiento De Alianzas Y Relaciones De Confianza.¿ Impacto De La Actuación Personal En El Logro De Relaciones Interpersonales Positivas Y Caracterizadas Por La Confianza Proactividad: Responsabilidad E Iniciativa Al Servicio De Relaciones Constructivas Factores Que Generan Confianza: Integridad, Intenciones, Capacidades Y Resultados Estrategias Para El Desarrollo De La ¿Confianza Personal¿ En Base A Estos Factores",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar El Módulo, Los Participantes Podrán Orientarse A Establecer Redes Que Facilitan El Logro De Objetivos, Interactuando En Forma Respetuosa E Interesada",
            "contenido": "Módulo Ii ¿Prácticas Cotidianas Que Fortalecen La Construcción De Redes¿ Administración De Prejuicios Interacción Empática Y Respetuosa Culturas Organizacionales Que Propician La Generación De Relaciones Interpersonales Constructivas Visión De Conjunto Y ¿Buenas Prácticas¿ Para Alinear El Comportamiento Según Requisitos De La Empresa",
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