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    "curso": {
        "id": 52029,
        "titulo": "Liderazgo Del Cambio",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Capacitación Con Aire Acondicionado, 30 Sillas Universitarias, Y Una Mesa Y Silla Para El Relator.",
        "equipamiento": "Notebook Data Show Pizarra",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 22:27:41"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Finalizada La Unidad, El Alumno Será Capaz De Conocer Los Conceptos Básicos Para Liderar El Cambio.",
            "contenido": "- Definición De Metodología Aim. - Definición De Cambio. - Definición De Patrocinador. -Proceso De Instalación E Implementación. - Estrategias De Refuerzo",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Finalizada La Unidad, El Alumno Será Capaz De Reconocer Las Principales Características De Un Agente De Cambio.",
            "contenido": "- El Papel Del Patrocinador. - Importancia De La Comunicación En El Plan De Negocio. -Ajuste De Metas Y Asignación De Recursos. - Componentes Del Proyecto De Cambio. - Preparación De Los Objetivos. - Estrategias Comunicacionales.",
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