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    "curso": {
        "id": 52039,
        "titulo": "Manejo Del Cambio",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Capacitación Con Aire Acondicionado, 30 Sillas Universitarias, Y Una Mesa Y Silla Para El Relator",
        "equipamiento": "Notebook Data Pizarra",
        "asistencia": "100",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 22:28:16"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Finalizada La Unidad, El Alumno Será Capaz De Reconocer La Importancia Del Cambio Y Los Factores Que Influyen En Él.",
            "contenido": "- Definición De Cambio. -Definición De Amenaza Versus Oportunidad. - Definición De Resistencia. -Tipos De Resistencia. -Impacto Del Cambio Negativo Y Positivo",
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            "objetivo_texto": "Finalizada La Unidad, El Alumno Será Capaz De Conocer Los Elementos Que Conforman Un Modelo Práctico Para El Manejo Eficiente Del Cambio.",
            "contenido": "- Factores Del Manejo Del Cambio En El Equipo. - ¿Cómo Superar Los Cambios?. - Modelo Práctico: - Educación. - Participación. - Facilitación Y Apoyo. - Manipulación Y - Coherción.",
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