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        "titulo": "Técnicas Para El Manejo De Las Relaciones Laborales Aplicadas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Y Potenciar Las Factores Gravitantes En Procesos De Negociación Orientados Hacia El Éxito",
            "contenido": "Conocer Los Múltiples Factores Personales Que Influyen En La Motivación De Las Personas. Los Variables Determinantes De Estrés Laboral Y Conflicto Laboral. Concepto De Acoso Laboral Y Sus Efectos Solución De Conflictos Laborales",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Reconocer Los Modelos Adecuados De Liderazgo Y Negociación En Razón De Las Situaciones De Contexto.",
            "contenido": "Evaluación De Contexto: Sistemas, Estrategias Y Caos. Árbol De Problemas\/Soluciones Modelo De Los 4 Pasos",
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            "objetivo_texto": "Fase Práctica De La Teoría A La Acción Pensar Desde El Objetivo Actuar Hacia El Objetivo",
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