{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 52465,
        "titulo": "Disciplina Don De Mando Y Autoridad.",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salón Auditorio Habilitado Para Clases.",
        "equipamiento": "Puntero Laser Pizarra Blanca Computador Proyector Multimedia",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 23:02:37"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Identificar Técnicas De Disciplina Laboral Entre Subordinados.",
            "contenido": "La Metodología Apropiada Para Disciplinar A Un Trabajador. La Disciplina Preventiva La Autodisciplina. La Disciplina Correctiva. La Disciplina Progresiva. La Aplicación De La Metodología.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Reconocer Y Valorar El Uso De Técnicas En El Don De Mando Y Autoridad En El Trato Con Subordinados, Pares Y Jefaturas.",
            "contenido": "El Cambio Y Manejar Las Resistencias. El Manejo De Quejas Y Resentimientos. Las Medidas Correctivas Inmediatas. Motivar Al Empleado Promedio. Beneficios De Un Correcto Uso De La Autoridad Frente A Los Trabajadores. Las Desventajas E Impacto Negativo De Un Abuso De Autoridad Sobre La Productividad De Los Trabajadores.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}