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    "curso": {
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        "titulo": "El Compromiso Organizacional Una Competencia Compartida",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salón Auditorio Habilitado En Forma De U.",
        "equipamiento": "Sillas Pizarra Blanca, Proyector De Multimedia Notebook.",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 23:02:47"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Determinar Los Recursos Personales En La Toma De Conciencia De Involucramiento En El Proceso De Desarrollo Laboral.",
            "contenido": "- El Proceso De Darse Cuenta. - El Proceso De Ser Uno Mismo. - Madurez Y Cambio: El Proceso De Desarrollo Laboral. - Disposición De Las Personas A Desarrollarse Al Interior De La Empresa.",
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            "objetivo_texto": "Valorar El Entorno Organizacional En La Determinación De Metas Personales Y Organizacionales.",
            "contenido": "Las Metas Personales Y Organizacionales - La Misión, Visión, Valores, Competencias Corporativas De La Empresa. - Disposición Y Actitud Hacia El Futuro. - Visión Personal Y Fijación De Metas Dentro De La Organización. - Compromiso Personal Y Logro Organizacional.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Identificar E Integrar Las Dimensiones Del Compromiso Organizacional, En El Contexto De La Empresa.",
            "contenido": "Las Tres Dimensiones Del Compromiso Organizacional. - Compromiso Afectivo: Refleja El Apego Emocional, Identificación E Implicación Con La Organización, Sintonía Entre Sus Valores Y Los De La Empresa, Alto Desempeño, Responsabilidad Etc. - Compromiso Continuo: Reconocimiento De Los Costos Asociados Con Dejar La Organización. Colaborador Está Vinculado Con La Empresa Porque Ha Invertido Tiempo, Dinero Y\/O Esfuerzo En Ella Y Dejarla Significaría Perder Todo Lo Invertido. - Compromiso Normativo: Revela Los Sentimientos De Obligación Del Colaborador De Permanecer En La Empresa, Garantía Que Estará Presente En Todo Momento.",
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            "objetivo_texto": "Elaborar Un Compromiso Por Equipo De Trabajo Viable De Cumplirlo.",
            "contenido": "El Compromiso Del Área De Trabajo. - El Equipo De Trabajo Y Lo Factible De Comprometerse. - El Símbolo De Los Logros Y La Retroalimentación Continua, De Gerentes, Jefes, Pares Y Subalternos.",
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