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        "titulo": "Inducción A Técnicas De Selección Y Evaluación De Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Habilitada Con Sillas Tipo U. Con Iluminación Y Ventilación Adecuada.",
        "equipamiento": "Sillas, Pizarra Blanca, Proyector De Multimedia, Notebook.",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 23:05:26"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Técnicas De Selección De Personal Acorde A Los Puestos De Trabajo En La Empresa Actual.",
            "contenido": "Técnicas En Selección De Personal ¿Las Capacidades Necesarias De Los Postulantes Para Los Puestos De Trabajo En La Empresa. ¿Diseño E Implementación De Pruebas Escritas, Prácticas, Etc. ¿Análisis De Los Resultados.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Y Practicar La Técnica De Evaluación De Desempeño Negociada.",
            "contenido": "Técnicas En Evaluación De Desempeño Negociada ¿Desarrollo De Listas De Evaluación De Desempeño Negociada. ¿Desarrollo Entrevista Personal Y Grupal Con Los Participantes De La Evaluación. ¿Análisis Y Comunicación De Resultados",
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