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    "curso": {
        "id": 52501,
        "titulo": "Taller Clima Laboral",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "infraestructura": "Salón Auditorio Habilitado Tipo Plenario",
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        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 23:06:05"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Características Del Medio Ambiente Que Influyen En La Percepción De Los Trabajadores.",
            "contenido": "Concepto De Clima Laboral. Características Del Entorno Laboral. Factores Ambientales Que Influyen En El Clima. Factores Ambientales Que No Influyen En El Clima.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar, Analizar Y Resolver Los Conflictos Latentes Adecuadamente, Anticipándose A Sus Consecuencias Y Promoviendo Un Buen Clima Laboral.",
            "contenido": "Características De Los Conflictos. Funciones De Los Conflictos En Los Grupos De Trabajo, Identificando Sus Elementos Y Fases. Estrategias De Resolución De Conflictos.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Desarrollar Nuestra Capacidad De Comunicación Asertiva Y Negociación A La Hora De Afrontar Y Prevenir Conflictos.",
            "contenido": "Diferentes Sistemas De Comunicación Y Operatividad De Los Mismos. La Asertividad Como Estrategia De Mejoramiento. Negociación De Conflictos. Participación Organizacional. Estrategias De Participación. Acciones Desde La Gerencia.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Planificar Y Coordinar Una Evaluación Del Clima Laboral.",
            "contenido": "Categorías De Análisis Del Clima Organizacional. Individuo. Grupo De Trabajo. Organización. Entrega De Servicio. Etapas De Un Estudio De Clima, Responsables Y Análisis De Resultados.",
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