{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 52649,
        "titulo": "Supervision Basica De Personal",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Con Mobiliario Para Treinta Participantes. Pizarra Blanca Para Plumones.",
        "equipamiento": "Proyector De Transparencias Y Telon Gigante. C\/U Tv, Vhs. C\/U",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 23:17:17"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Término De La Unidad, El Participante Estará En Condiciones De : Reconocer Distintas Clasificaciones De Personal",
            "contenido": "1. Clasificacion De Personal : 1.1 Tipos De Grupos De Personas Frente Al Trabajo 1.2 Actitudes Frente Al Trabajo 1.3 Uso De Prerrogativas.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar Los Tipos De Técnicas De Supervisión De Personal",
            "contenido": "2. Tecnicas De Supervision: 2.1 Técnicas Impositivas: Características, Utilización, Ventajas Y Desventajas, Medición 2.1 Técnicas Participativas: Características, Utilización, Ventajas Y Desventajas, Medición 2.3 Técnicas Cualitativas: Características, Utilización, Ventajas Y Desventajas, Medición. 2.4 Técnicas Cuantitativas: Características, Utilización, Ventajas Y Desventajas, Medición",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 6,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Aplicar Métodos De Asignación De Trabajo.",
            "contenido": "3. Metodos De Asignacion : 3.1 Asignación Por Objetivos: Definición , Formas De Aplicar, Métodos De Control, Ventajas Y Desventajas 3.2 Asignación Por Resultados: Definición , Formas De Aplicar, Métodos De Control, Ventajas Y Desventajas 3.3 Asignación Por Capacidades: Definición , Formas De Aplicar, Métodos De Control, Ventajas Y Desventajas 3.4 Asignación Por Necesidades: Definición , Formas De Aplicar, Métodos De Control, Ventajas Y Desventajas",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 8,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Aplicar Una Supervisión De Desempeño.",
            "contenido": "4. Supervision Por Desempeño : 4.1 Métodos De Evaluación De Desempeño: Objetivos, Preparación , Planificación, Sesgos 4.2 Procesos De Evaluación De Desempeño: Fases, Análisis, Resultados 4.3 Factores Que Afectan El Desempeño: Mejoramiento, Dependencias, Ajustes, Mejoramiento",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 8,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}