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        "titulo": "Tecnicas De Negociacion Y Manejo De Conflictos.",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Con Mobiliario Para Treinta Participantes Y Pizarron.",
        "equipamiento": "Proyector De Transparencias. Telon Portatil Gigante. Video Y Tv.",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 23:20:50"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Al Término De La Unidad El Participante Estará En Condiciones De : Identificar Los Conflictos Internos, Sus Causas Y Personas Que Los Provocan.",
            "contenido": "1.1 El Conflicto. 1.1.1 Que Es El Conflicto Interpersonal Y Como Identificarlo. 1.1.2 Herramientas De Diagnóstico De Los Conflictos Propios Del Trabajo En Equipo. 1.1.3 El Conflicto Y Su Impacto En El Rendimiento Del Equipo Y De La Institución.",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Estrategias Técnicas En La Resolución De Conflictos En La Empresa.",
            "contenido": "2.1 Estrategias De Resolución De Conflictos. 2.1.1 Centradas En El Uso Del Poder. 2.1.2 Cuando Y Con Quienes Aplicarla. 2.1.3 Centradas En La Toma De Acuerdos Mutuos. 2.1.4 La Negociación. Que Es Y Para Que Sirve. La Relación Ganar \/ Ganar (Win \/ Win) 2.1.5 Etapas Del Proceso De Negociación.",
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            "objetivo_texto": "Negociar Los Conflictos Con Sus Pares U\/O Superiores, Aplicando Las Técnicas Psicológicas Adecuadas Según Tipo De Personas.",
            "contenido": "3.1 La Persona Del Negociador 3.1.1 Tipos Psicológicos De Negociadores: A. Negociador Crítico B. Negociador Paternal C. Negociador Calculador D. Negociador Complaciente E. Negociador Peleador F. Negociador Imaginativo .",
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