{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 52745,
        "titulo": "Administración De Empresa Aplicada A La Gestion De Puntos De Venta",
        "area_especialidad": "Administración-Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.)",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Con Capacidad Para 32 Alumnos, Mesa Y Silla Para El Profesor, Silla Y Mesa Para Los Alumnos, Buenas Condiciones De Iluminación Artificial Y Ventilación. Pizarra Acrílica Y Telon.",
        "equipamiento": "Pc Data Show",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 23:26:05"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Reconocer, Identificar Y Manejar Los Elementos Básicos De La Administración General. Comprender La Relevancia De La Gestión De Coordinación Y Sinergia Entre Las Distintas Áreas De La Empresa.",
            "contenido": "1. Conceptos De La Administración - Definiciones Básicas. - Etapas De La Administración. - Enfoques Actuales De La Administración. 2. Planificación. - Objetivos. - Redes De Objetivos. - Administración Por Objetivos. - Aplicación Práctica.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar Los Componentes De La Planeación De Acuerdo A La Estructura Organizacional De Su Empresa. Comprender Y Aplicar Herramientas De Organización Adecuadas A Su Cargo.",
            "contenido": ". Planeación Estratégica - Panorama Externo E Interno. - Panorama A Largo Plazo. - ¿Quién La Lleva A Cabo?. - Políticas: Expresas - Implícitas. - Análisis Foda. 4. La Etapa De Organización. - Diseño De La Organización. - Tipos De Organización - Funcional ¿ Por Productos- Centrada En El Cliente- Territorial- Múltiples. - Aplicación Práctica.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Identificar Los Elementos De La Coordinación, Autoridad Y Poder En El Contexto Organizacional Y Sus Jerarquías De Autoridad. Comprender Los Diferentes Enfoques De Liderazgo En La Dirección De La Empresa. Aplicar Técnicas De Liderazgo Efectivas De Acuerdo A Su Ámbito Laboral.",
            "contenido": ". Coordinación, Autoridad Y Poder: - Las Jerarquías De Autoridad. - Coordinación Interdepartamental. - Staff. - Descentralización, Centralización Y Delegación. 6. La Etapa De Dirección: - Liderazgo - ¿Qué Es El Liderazgo?. - Enfoque Del Estilo De Liderazgo. - Enfoque De La Situación. - Enfoque De La Rejilla Gerencial. - Aplicación Práctica.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Plicar Técnicas De Comunicación Identificando Las Necesidades De Información Organizacional.",
            "contenido": ". Comunicación Interpersonal Y Organizacional: - Necesidades De Información. - Comunicación Organizacional. - El Proceso De Comunicación. - Algunas Barreras De La Comprensión. - Aplicación Práctica.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Reconocer La Importancia De La Aplicación De Controles Como Una Herramienta De Medición Del Desempeño Que Favorece La Retroalimentación Sobre El Cumplimiento De Objetivos Y\/O Metas. Aplicar Técnicas Básicas De Evaluación Sobre El Desempeño Laboral.",
            "contenido": ". La Etapa De Control: - Tipos De Controles - Medición Del Desempeño. - Retroalimentación. - Impacto Sobre La Motivación. 9. Evaluación Del Desempeño Y Recompensas: - Formas Tradicionales Y Modernas De Evaluación. - Recompensas Intrínsecas Y Extrínsecas. - Evaluación Del Desempeño Y Motivación. - Aplicación Práctica.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "Identificar Los Aspectos Más Relevantes De La Ley De Protección Al Consumidor, Derechos Y Deberes De Las Partes, Ámbitos De Aplicación De La Ley, Etc.",
            "contenido": "Aspectos De La Ley Del Consumidor. Lpc. Relación De Consumo. Concepto Consumidor O Usuario. Personas Jurídicas Como Consumidor Destinatario Final. Concepto Proveedores. Obligaciones Del Proveedor Ámbito De Aplicación. Derechos Y Deberes De Los Consumidores. Habitualidad, Onerosidad. Responsabilidad Por Incumplimiento. Dificultades De Ejercicio De Derechos. Información Y Publicidad.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "7",
            "objetivo_texto": "Actualizar Los Conocimientos Relacionados Con Las Políticas De La Función De Finanzas Y Su Relación Con La Aplicación De Los Procedimientos Contables, Además Del Tratamiento De Los Diversos Documentos Mercantiles Y Bancarios.",
            "contenido": "La Función Finanzas. - Objetivos De La Función Financiera En La Empresa. - El Valor Temporal Del Dinero - Relación De Las Finanzas Con La Gestión De Ventas. - Comprobantes Y Documentación Mercantil Relacionada Con Las Finanzas De La Empresa. - Facturas, Notas De Ventas, Boletas De Compraventas. - Documentación Bancaria. - Cheques, Tipos De Cheques Y Características. - Protestos, Tipos De Protestos. - Letras De Cambio. 11. Contabilidad Básica - Conceptos - Función Y Objetivo - La Contabilidad Como Sistema De Información. - Características De La Información Contable - Libros Contables Obligatorios. - Principios Básicos Contables - Partida Doble. - Registros Contables. - Cierres Contables. - Tratamiento De La Documentación Mercantil Y Bancaria - Aplicación Práctica",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "8",
            "objetivo_texto": "Conocer Y Comprender Los Aspectos De La Legislación Laboral Aplicados A Los Derechos Y Responsabilidades De Los Trabajadores Y Los Empleadores. Aplicar Técnicas De Contratación, Causales De Despidos, Supervisión,Etc",
            "contenido": "Legislación Laboral. - Contrato De Trabajo. - Obligaciones Y Responsabilidades. - Medios De Registros De Asistencia. - Causales De Despidos. - Derechos Legales Del Trabajador Del Comercio. - Buenas Prácticas Laborales. - Aplicación Practica",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "9",
            "objetivo_texto": "Actualizar Los Conceptos, Tendencias Y Herramientas Para La Exhibición Rentable De Productos En Las Vitrinas En Los Puntos De Venta. Aplicar Técnicas De Visual Merchandising En La Presentación De Los Productos En Vitrinas Al Público",
            "contenido": "- Componentes. - Arquitectura Interior. - Colocación De Productos Y Publicidad - Aspectos Visuales. Teoría Del Color Función. - Aspecto Comercial. Función - Tipos De Implantación - Vertical, Horizontal, Mixta - Ventajas Y Desventajas. - Cruzada, Forma De Mallas. - Forma Vrac. Ventajas Y Desventajas - Gestionar El Surtido De Productos.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}