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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 52858,
        "titulo": "Estrategias De Gestion De Trabajo En Equipo Y Liderazgo Para El Mejora",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salon Auditorio Amplio Y Comodo Para Realizar Dinamicas Y Talleres, Equipado Con Sillas Universitarias, Silla Y Mesa Para El Relator, Con Suficiente Iluminacion Y Ventilacion.",
        "equipamiento": "Retroproyector De Transparencias Telon Blanco Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "90",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 23:35:22"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Identificar Los Fundamentos De Calidad Total De La Empresa.",
            "contenido": "Modulo 1: - El Concepto Tradicional De \"Control De Calidad\". - De \"Control De Calidad\" A \"Gestion De Calidad\". - Relacion De La Productividad Y Calidad Con La Competitividad Y Rentabilidad De La Organizacion. - Rol De La Productividad Y La Calidad En La Gestion De La Empresa.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar Las Bases Para Una Direccion Efectiva.",
            "contenido": "Modulo 2: - La Empresa: Un Sistema Integrado Y Abierto. - Concepto De Procesos De Negocios, Tipos De Procesos Y Sus Caracteristicas. - Vision De Empresa Como Un Conjunto De Procesos. - Empresa Y Division Del Trabajo. - Estilos De Direccion. - Estilos Mas Adecuados, Segun Contexto Y Rendimientos. - Influencia Del Estilo De Direccion Sobre Las Personas.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Motivacion En Las Personas.",
            "contenido": "Modulo 3: - Puntos De Vista Tradicionales Y Modernos Sobre Motivacion Y Control Sobre Las Personas. - Necesidades Humanas: La Clave De La Comprension Del Comportamiento Humano En Las Organizaciones. - Convergencia Entre Metas Individuales Y Metas Empresariales. - Relacion Entre Motivacion, Clima Laboral Y Productividad.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Organizacion De Equipos De Trabajo Para El Mejoramiento Continuo.",
            "contenido": "Modulo 4: - Organizacion Para El Trabajo En Equipo. - Mision, Vision Y Valores. - Desarrollo De Habilidades Personales Para Trabajar En Equipo. - Desarrollo De Habilidades De Liderazgo Para Conducir Equipos. - Herramientas E Instrumentos Practicos Que Facilitan El Trabajo En Equipo. - Tecnicas Para La Conduccion De Reuniones.",
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