{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 53034,
        "titulo": "Proactividad En La Dirección De Personas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 35 Personas, Iluminación Artificial, Buena Ventilación. Sillas Universitarias, Pizarra Acrílica, Telon Blanco. Mesa Y Silla Para El Profesor.",
        "equipamiento": "Pc Data Show",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 23:47:59"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Recrear El Sentido Del Valor De Las Relaciones Interpersonales Como Fuente Permanente De Aprendizaje Continuo Y Logros Comunes. Aplicar La Visión Proactiva De Futuro, Con El Objetivo De Transformar Las Situaciones Cotidianas En Exitosos Proyectos Personales Y Grupales De Formas De Trabajo",
            "contenido": "Proactividad. -Test Inicial De Diagnóstico De Las Conductas Proactivas -Los Motivadores Humanos: Trabajo De Grupos Con Autoevaluación -Modelo De Proactividad: Discusión Guiada A Partir De La Lectura Del Cuento ¿Quién Se Ha Llevado Mi Queso?",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Aplicar Herramientas De Comunicación Efectiva, Identificando Los Componentes Más Críticos, Desde La Perspectiva Proactiva A Objeto De Transformarlos En Medios De Aprendizaje Y Alternativas Para La Acción. Aplicar Técnicas De Inteligencia Emocional En La Vida Laboral",
            "contenido": "Comunicación Interna. -Habilidades Básicas Para La Comunicación Efectiva: Ejercicios De Grupo, Retroalimentación -La Percepción Humana Y Los Paradigmas: Ejercicios Individuales -El Rol De Las Emociones En Las Comunicaciones: Test De Aplicación De La Inteligencia Emocional A La Vida Laboral.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Practicar Competencias De Trabajo En Equipo Destinadas A Producir Un Clima Apropiado Y Motivador Para La Obtención De Resultados De Empresa.",
            "contenido": "Lideres Y Equipos. -Empatía, La Primera Competencia Diferenciadora: Tests Y Autoevaluación -Liderazgo: Test De Evaluación Del Estilo De Liderazgo Propio. Retroalimentación Grupal -Trabajo De Equipo Efectivo: Resolución De Problemas De Equipos Entre Los Participantes Del Taller -Revisión Del Ejercicio Inicial: Autoevaluación, Determinación De Brechas De Aprendizajes Y Conclusiones Para El Trabajo Diario Y La Vida Personal",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}