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    "curso": {
        "id": 53438,
        "titulo": "Taller Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "infraestructura": "Una Salas De Clases Equipada Con 30 Sillas Y Un Telon.",
        "equipamiento": "Proyector Pizarra Blanca",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 00:21:33"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Final Del Modulo Los Participantes Serán Capaces De Identificar Las Características Conductuales Requeridas Para Asegurar El Alto Rendimiento Del Equipo De Trabajo",
            "contenido": "¿ Funcionamiento Por Objetivos Y Metas. ¿ Estrategia De Equipo. ¿ Roles Y Responsabilidades En Función Del Logro De Objetivos.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Final Del Modulo Los Participantes Serán Capaces De Identificar Las Metas Personales De Aprendizaje Para Mejorar Las Habilidades De Liderazgo.",
            "contenido": "¿ Visión De La Empresa. ¿ El Liderazgo En Función De Los Objetivos Personales Y Organizacionales. ¿ El Líder Moderno. ¿ Capacidad De Diagnostico. ¿ Flexibilidad. ¿ Alianza Para El Desempeño. ¿ Funciones De Liderazgo. ¿ Fijación De Metas. ¿ Retroalimentación De La Información. ¿ Solución De Problemas. ¿ Reconocimiento",
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Al Final Del Modulo Los Participantes Serán Capaces De Identificar Las Características Y Necesidades Laborales De Los Colaboradores Y El Nivel De Compromiso Con La Empresa",
            "contenido": "¿ Variables Situacionales Al Interior Del Equipo. ¿ Los 4 Niveles De Desarrollo Y La Competencia",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Al Final Del Modulo Los Participantes Serán Capaces De Identificar Las Conductas De Dirección Y De Apoyo De Un Líder",
            "contenido": "¿ Conductas De Dirección: Estructuras, Organizar, Enseñar, Supervisar. ¿ Conductas De Apoyo: Alertar, Escuchar, Preguntar, Explicar. ¿ Evaluación De Las Conductas De Dirección Y Apoyo. ¿ Plan Personal De Mejoramiento.",
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