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    "curso": {
        "id": 53632,
        "titulo": "Diplomado En Psicodiagnóstico",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "2 Salas De Clases (15m2), 30 Sillas Para Alumnos, 30 Mesas Para Alumnos, 2 Sillas Para Profesores, 2 Mesas Para Profesores, 2 Pizarras Acrílicas.",
        "equipamiento": "Computador Con Monitor Pantalla Lcd, Cpu, Teclado Y Mouse.",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 00:37:17"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Conocer Los Principios Fundamentales Del Diagnóstico Laboral",
            "contenido": "Unidad Temática I: Principios Fundamentales Del Diagnóstico Organizacional. Reseña Histórica De Los Procesos De Selección Y Evaluación Del Modelo Por Competencias En Recursos Humanos, Fundamentos Científicos. Sergio Hurtado.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Explorar Las Principales Técnicas De Diagnóstico Laboral Con Su Uso Actual.",
            "contenido": "Unidad Temática Ii: Principales Técnicas De Diagnóstico Laboral. Técnicas Proyectivas, Técnicas Observacionales, Técnicas Gráficas, Entrevistas, Cuestionarios, Aplicaciones Actuales En El Área De La Selección De Personas Para Puestos De Trabajo. Utilidad Y Alcance De Los Conocimientos De Selección Proyectivos. Diferencias Entre Ellos, Ventajas Y Desventajas. Sergio Hurtado.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar La Técnica De Selección Con El Test De Zulliger En Contextos De Sistemas De Recursos Humanos.",
            "contenido": "Unidad Temática Iii: Técnicas De Evaluación Con El Test De Zulliger. Fundamentos, Aplicación, Tabulación Y Evaluación De Personas Con El Test. Sergio Hurtado.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar La Técnica De Selección Con El Test De Luscher En Contextos De Sistemas De Recursos Humanos.",
            "contenido": "Unidad Temática Iv: Técnicas De Evaluación Con El Test De Luscher. Fundamentos, Aplicación, Tabulación Y Evaluación De Personas Con El Test. Pablina Verdejo.",
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            "horas_practicas": 20,
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        {
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar La Técnica De Selección Con El Test De Relaciones Objetales En Contextos De Sistemas De Recursos Humanos.",
            "contenido": "Unidad Temática V: Técnicas De Evaluación Con El Test De Relaciones Objetales. Fundamentos, Aplicación, Tabulación Y Evaluación De Personas Con El Test De Relaciones Objetales. Pablina Verdejo",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar La Técnica De Selección Con La Escritura Y Con Dibujos Proyectivos En Contextos De Sistemas De Recursos Humanos.",
            "contenido": "Unidad Temática Vi: Técnicas De Evaluación Con Análisis De Escritos Y Dibujos Proyectivos. Fundamentos, Aplicación, Tabulación Y Evaluación De Personas Con Escritos Y Dibujos Proyectivos. Flavia Salgado.",
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            "objetivo_texto": "Confeccionar Y Diseñar Informes Laborales.",
            "contenido": "Unidad Temática Vii: Aplicar Estrategias Y Pautas De Comunicación De Resultados A La Empresa Consultante. Integración Y Comunicación De Resultados. Diagnóstico A Partir De Los Resultados Obtenidos. Integración De Resultados. El Informe Laboral. Análisis De Casos. Obtención De Indicadores. Ejercicio Final Evaluativo Con Caso Práctico Real.",
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