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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 54404,
        "titulo": "78644120-K - Liderazgo Efectivo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Una Sala De Clases Con Capacidad Para 30 Personas Con Ventilación Y\/O Aire Acondicionado Según Corresponda, Pizarra Blanca, Sillas Ergonométricas, Escritorios, Cortinas Que Impidan El Ingreso De Luz Solar Para Utilizar Adecuadamente El Proyector Multimedia.",
        "equipamiento": "- Proyector Multimedia - Pizarra Blanca - Ventilador - Escritorios - Sillas",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 01:39:23"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Analizar El Rol De Líder, Su Importancia Dentro De La Organización Y Reconocer Las Características Principales De Un Líder Eficaz",
            "contenido": "Aspectos Principales Del Rol Y Funciones Del Líder En La Organización Perfil De Un Líder Efectivo: - Características - Credibilidad - Honestidad - Transparencia Liderazgo Y Motivación: - Importancia De La Motivación En La Productividad Y Relaciones Laborales - Motivación, Emociones Y Estados De Ánimo - Determinantes Del Estado Motivacional - Necesidades, Frustraciones Y Motivación - Técnicas Para El Aumento De La Motivación De Los Subordinados. Conductas Deseables \/ No Deseables Del Líder Variables Que Determinan Un Liderazgo Efectivo - Consideración De La Situación - Consideración De La Tarea - Consideración De Los Subordinados",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Herramientas Para Incrementar La Efecacia Del Liderazgo",
            "contenido": "Liderazgo Centrado En La Acción Responsabilidad Que Debe Cumplir Cualquier Líder Diez Pasos Para Ser Un Líder Increíble Desarrollando Habilidades De Líder Propóngase Metas Diarias Demuestre Su Autoridad Y Estilo Crear Buenas Relaciones",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Lograr Un Diagnóstico Respecto Al Estilo Y Eficacia Personal De Los Participantes En Su Función De Líder E Implementar Un Plan De Mejoramiento Individual.",
            "contenido": "Ejercicio De Fortalezas Y Debilidades Personales En El Desempeño Del Liderazgo Ejercicio Sobre Aspectos Facilitadotes Y Obstaculizadores Para Ser Un Líder Efectivo Autodiagnóstico De Características Positivas Y Negativas Que Influyen En El Liderazgo Paso Práctico: Feedback Por Participante Al Curso, Sometiéndolo A Una Situación De Liderazgo ¿X¿, Que Permita Hacer Una Reevaluación Al Finalizar El Programa De Capacitación",
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