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    "curso": {
        "id": 54915,
        "titulo": "Gestion Organizacional",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Se Contará Con Una Sala De Clases Habilitada Para 30 Alumnos Con Escritorios Y Sillas.También Se Dispondrá De Salas Auxiliares De Clases.",
        "equipamiento": "Computador Amd Duron De 850 Mhz (Pc). Proyector Data Show. Proyector Data Show.",
        "asistencia": "100",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 02:20:54"
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Acercar A Una Nueva Mirada De La Gestión Organizacional De Las Empresas.",
            "contenido": "· Los Recursos Humanos Como Factores Clave Para La Ejecución De Los Planes De Negocio.· Cómo Fijar Objetivos Prácticos Para Sus Proyectos.· Desarrollo De Ejercicio.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Las Nuevas Herramientas Para Desarrollar La Función Estratégica De Rr.Hh.",
            "contenido": "· El Rol Actual De Recursos Humanos, Como Socio Estratégico En La Organización.· Cultura Organizacional. Liderazgo Y Gestión En Los Niveles Organizacionales.· Retos Y Obstáculos Para Generar Valor Agregado.· Modelos De Éxito En Recursos Humanos.· Análisis De Casos.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Integrar Los Componentes De La Gestión Que Contribuyen A La Cadena De Valor Dentro De La Organización.",
            "contenido": "Establecimiento De Programas De Gestión Que Permitan Dar Justo En El Blanco.· Seguimiento A Avances De Programas, Cargas De Trabajo, Presupuestos Y Personal Involucrado.· Herramientas De Medición Y Control Para La Gestión; El Aporte De Recursos Humanos· Actividad Grupal.",
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