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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 55514,
        "titulo": "Desarrollo De Competencias Para La Empleabilidad Efectividad Personal",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Con Capacidad Para 30 Participantes, La Sala Debe Estar En Un Recinto Con Areas Verdes En Su Entorno Y Debe Ser Minimo De 60 Metros Cuadrados, Para Realizacion De Actividades Practicas. Debe Disponer De Electricidad, Adecuada Ilumnicacion Y Maximo A 75 Metros Deben Existir Servicios Higienicos Separados Por Sexo.",
        "equipamiento": "- Pizarron Acrilico: Se Usara Para Ejemplificacion De Los Contenidos Del Curso Y Para La Exposición De Los Talleres - Proyector De Multimedia - Telon - Computador - Escritorio Y Silla Relator - Sillas Para Los Participantes - Camara Fotografica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 03:12:26"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "- Comprender La Definicion De Competencias Laborales, Los Tipos De Competencias Que Existen Y Su Relacion Con El Ambito Laboral - Reconocer Las Exigencias Actuales De Las Empresas En Relacion Al Recurso Humano Y Como Un Trabajador Puede Satisfacer Dichas Exigencias",
            "contenido": "Modulo 1: Introduccion - Definicion De Competencias Laborales - Tipos De Competencias: Basicas, Transversales, Genericas O De Empleabilidad, Funcionales O Tecnicas - Unidades Y Elementos De Competencia. Perfil Por Competencias - Perfil De Las Personas En El Mundo Globalizado. - Necesidades Actuales De Las Empresas En Recurso Humano",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "- Identificar Las Principales Características Personales (Físicas, Intelectuales Y De Personalidad) - Conocer La Forma De Presentarse A Otros. - Identificar Distintos Niveles De Formalidad Que Se Pueden Dar En El Ámbito Laboral. - Reconocer La Importancia De Administrar Su Tiempo Y Recursos Para Lograr Un Trabajo - Identificar Las Principales Áreas De Interés Personal. - Definir Objetivos Y Metas Personales. - Determinar Un Plan De Desarrollo Laboral Y Evaluar Sus Avances. - Identificar Y Construir Redes De Apoyo. - Desarrollar La Capacidad De Trabajar En Forma Autónoma Durante El Desarrollo De Una Tarea. - Fundamentar Sus Propias Decisiones Y Formas De Realizar El Trabajo. - Ejecutar Las Tareas Planificadas",
            "contenido": "Modulo 2: Efectividad Personal - Técnicas De Presentación. - Elementos Y\/O Herramientas Que Permiten Reconocer Las Características Personales. - Niveles De Formalidad En El Contexto Laboral. - Administración De Su Tiempo Y Recursos Adecuados En Un Puesto De Trabajo. - Autoestima, Honestidad, Espíritu De Superación. - Áreas De Interés Personal. - Metodología Para Elaborar Un Plan Personal. - Técnicas De Evaluación Del Desarrollo Laboral. - Uso Eficiente De Las Redes De Apoyo. - Planteamiento De Objetivos Y Metas Personales Claras. - Espíritu De Superación - Formas De Trabajo Autónomo En El Desarrollo De Labores. - Toma De Decisiones, Formas De Fundamentación Y Modo De Realizarlas En El Trabajo. - Planificación Y Ejecución Eficiente De Las Tareas. - Liderazgo Y Autonomía Actividades Practicas ¿¿¿Quién Soy Yo?¿ ¿¿Mi Escudo Personal¿ ¿¿Obras Son Amores Y No Buenas Razones¿ ¿¿Sé Qué Hacer, Pero No Sé Cómo¿ ¿¿La Casa De Mis Sueños¿",
            "horas_teoricas": 1,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "- Expreasarse Con Claridad En Forma Oral Y Escrita. - Identificacion De Factores Que Afectan La Comunicación Interpersonal - Comunicarse En Forma No Verbal En Forma Efectiva - Reconocer La Importancia De La Comunicación Efectiva Para La Empresa Como Para Las Personas - Escuchar Con Entendimiento - Actuar Asertivamente - Manejar Situaciones De Conflicto En Forma Efectiva",
            "contenido": "Modulo 3: Comunicación Efectiva - Expresión Oral Y Escrita. - Como Leer Y Escuchar Con Entendimiento. - Elementos De Expresión Oral En Una Disertación: Mesa Redonda, Autobiografía, Argumentación, Fuentes De Información, Otros - Comunicación Interpersonal Y Eficiente - Recomendaciones Prácticas Para Mejorar La Comunicación Interpersonal - Condiciones Para Mejorar La Comunicación - Claves De La Comunicación Verbal Y No Verbal - Objetivos De Las Comunicaciones En Las Organizaciones: La Epidemia ¡El Rollo! - Como Manejar Situaciones De Conflicto - Ejercicio De Relajación Actividades Practicas ¿¿No Todos Los Caminos Llevan A Roma¿. ¿¿A Ver¿ ¿Cómo Te Lo Digo?¿. ¿¿Espero Que Lo Tomes Bien¿.",
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