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        "titulo": "Metodología Para El Desarrollo De Equipos De Trabajo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "equipamiento": "Data Pizarra Acrílica Telón",
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            "objetivo_texto": "Establecer Un Proceso De Comunicaciones Acertado Y De Acuerdo A Las Necesidades. Organizacinales.",
            "contenido": "Individuo, Grupo Y Equipo. - Comunicaciones Y Relación Humana. -Tipos De Relación. -El Grupo Formal Y El Grupo Informal. -El Equipo De Trabajo Como Grupo Formal. - Relaciones Informales En El Equipo.",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Instrumentos Que Beneficien La Interacción Grupal.",
            "contenido": "Relación Grupal: Interrelaciones Y Cohesión. -Factores Y Tendencias Emocionales En Los Grupos. -Elementos De Identificación Grupal. -El Individuo Frente Al Grupo: Sus Reacciones. -Liderazgo Y Participación.",
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            "objetivo_texto": "Utilizar Elementos Para Fomentar La Cultura De Grupos.",
            "contenido": "Cultura De Grupos Y Comunicaciones. -Vías Y Modalidades De Comunicación. -Comunicación No Verbal En El Grupo. -Consistencia,M Incoherencia Y Malos Entendidos. -Comunicación Mecánica Y Orgánica En Los Grupos. -Identificación Grupal,M Modlidades De Comunicación Y La Cultura Organizacional.",
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            "objetivo_texto": "Implementar Metodologías Para El Trabajo En Equipos.",
            "contenido": "Metodologias Y Tecnicas. -El Trabajo En Equipos. -Técnicas De Desarrollo De Equipos De Trabajo. -Metodologías Para El Trabajo En Equipos. -El Manejo De Conflictos. -Técnicas Para La Resolución De Problemas. -Elementos Motivacionales En El Grupo. -Conductas Inapropiadas Con La Dinámica De Grupos",
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            "objetivo_texto": "Implementar Metodologias Para El Trabajo En Equipos.",
            "contenido": "-Conductas Inapropiadas Con La Dinámica De Grupos",
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