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    "curso": {
        "id": 55723,
        "titulo": "Metodologías Para El Desarrollo De Equipos Autogestionados Nivel Inter",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para Las 30 Personas.",
        "equipamiento": "Data Pizarra",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 03:36:16"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Corregir Las Deficiencias En La Comunicación Y Traspaso De Información En, Desde Y Hacia El Equipo De Trabajo",
            "contenido": "Identificar Los Indicadores Del Proceso Búsqueda Y Entrega De Información Qué,Cuando Y A Quién Informar Barreras Comunicacionales En El Equipo Y Hacia Afuera Del Equipo Identificación Y Solución De Los Problemas En La Comunicación Del Equipo De Trabajo",
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            "objetivo_texto": "Avanzar En El Desarrollo De Equipo Identificando En Qué Fase Se Encuentran En La Actualidad.",
            "contenido": "Etapas De Desarrollo En La Vida De Un Equipo De Trabajo Autogestionado: 1.-Formación 2.-Consolidació, 3.-Crisis 4.-Madurez Qué Estanca Al Equipo. Cómo Lograr Avanzar Hacia La Madurez Análisis Del Equipo",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Utilizar Correctamente En El Equipo, Elementos De Gestión Del Proceso",
            "contenido": "Análisis De Los Indicadores De Gestión: - Eficiencia - Accidentabilidad - Reprocesos - Consumo De Materiales Identificando Avances Y Retrocesos (Causas De Origen De Los Problemas). Aplicación De Técnicas Para El Anáalisis Y Solución De Problemas (Diagrama De Pareto, Diagrama Causa Solución, Seguimiento De Acciones).",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Implementar Los Roles Necesarios Para El Fomento De La Autogestión En El Equipo De Trabajo",
            "contenido": "Desarrollo De Roles Necesarios En El Equipo De Trabajo: 1. Líder 2. Chequeo Máquinas Y\/O Equipos 3. Aseo 4. Calidad Interna Y Externa. 5. Información. 6. Facilitador Conductas Que No Benefician La Autogestión. Administrar En Forma Eficiente Los Recursos Del Proceso: Humanos Y Materiales. Fomento De La Autogestión Del Equipo A Través Del Autocontrol Individual. Análisis Y Desarrollo De Roles Al Interior Del Equipo.",
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