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        "titulo": "Técnicas En Dirección Y Liderazgo",
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Lograr Una Comprensión Acabada De Las Perspectivas En El Desarrollo Organizacional",
            "contenido": "Perspectivas Eb El Desarrollo Organizacional - La Perspectiva Individual - La Perspectiva Grupal - La Perspectivfa De Todo El Sistema - Los Procesos Bñasicos Del Desarrollo Organizacional",
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            "objetivo_texto": "Desarrollar Elementos Motivacionales Ligados Al Mejoramiento De La Calidad",
            "contenido": "La Motivación Por La Calidad - La Cultura De Servicio - La Importancia De La Satisfacción - Relación Cliente-Proveedor - El Mejoramiento Constante - Lo Central: El Cambio",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Estrategias Comunicacionales Que Beneficien El Desarrollo Organizacional",
            "contenido": "Mejoramiento De Las Comunicaciones - Comunicación Y Relaciones Humanas - Imposibilidad De No Comunicar: El Mal Entendido - Técnicas Comunicacionales",
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            "objetivo_texto": "Utilizar Técnicas En Trabajo En Equipos Que Fomenten El Desarrollo Organizacional",
            "contenido": "El Equipo De Trabajo Y La Cultura De Servicio - Energía Y Sinergia - Nuevas Tareas Y Exigencias En La Relación Cliente-Proveedor - Metodologías Para El Trabajo En Equipos",
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            "objetivo_texto": "Implementar Técnicas En Liderazgo Para El Fomento De Los Equipos De Trabajo",
            "contenido": "El Liderazgo Y Sus Funciones - El \"Coaching\" Como Estilo De Liderazgo - La Orientación A La Tarea, La Orientación A La Relación. - Metas Y Procesos En Las Tareas Del Liderazgo. - Un Modelo De Contingencias Para El Ejercicio Del Liderazgo. - El Liderazgo Y Los Procesos De Servicio. - Efectividad En Los Tipos De Liderazgo - La Dirección Autocrática V\/S La Dirección Participativa. - Liderazgo Y Procesos Creativos",
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