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    "curso": {
        "id": 55828,
        "titulo": "Diploma En Competencias Para El Trabajo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Habilitada Para 20 Personas",
        "equipamiento": "Sillas Mesas Computadores Pentium Iii O Iv Data Show Pizarra",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 03:45:21"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Comprender Los Procesos De Gestión De Personas Y Selección De Personal Identificar Técnicas De Entrevista De Selección Por Competencias: Incidentes Críticos Y Assessment Center Enfrentar El Proceso De Selección De Personal Elaborar Un Curriculum Vitae",
            "contenido": "Unidad I: Reclutamiento Y Selección De Personas 1.1- La Gestión De Personas Y El Proceso De Selección De Personal 1.2- Selección Por Competencias: Entrevista De Incidentes Críticos Y Assessment Center 1.3- El Curriculum Vitae 1.4- El Elevator Pitch",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Discriminar Contextos De Búsqueda Laboral. Establecer Una Secuencia De Acercamiento Al Mercado Laboral. Determinar Un Mercado Objetivo En Función De Capacidades E Intereses. Identificar La Red De Contactos Personal Y Pública",
            "contenido": "Unidad Ii: El Mercado Laboral 1.1- ¿Dónde Y Cómo Buscar? 1.2- Mercado Objetivo: Fortalezas, Áreas Priorizadas De Desarrollo Y Contingencia Local 1.3- Red De Contactos: Personal Y Pública.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Practicar Técnicas Para Hablar En Púbico. Enfrentar Una Entrevista De Selección De Personal",
            "contenido": "Unidad Iii: Expresión Lingüística, Vocal Y Corporal 1.1- Organización Del Discurso 1.2- La Entrevista De Selección 1.2- Presentaciones En Público",
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        {
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            "objetivo_texto": "Comprender La Metodología De Evaluación Foda Analizar Los Conceptos De Oferta Y Demanda Reconocer Oportunidades En Diversos Escenarios",
            "contenido": "Unidad Iv: Iniciar Un Emprendimiento 1.1- ¿Qué Implica Emprender? 1.2- Oferta, Demanda Y Oportunidad 1.3- Emprendimiento: Casos",
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        {
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            "objetivo_texto": "Conocer Aspectos Relevantes De Un Plan De Negocios A Nivel Cuali Y Cuantitativo Calcular La Rentabilidad De Un Emprendimiento A Nivel Básico Conocer Elementos Básicos De Marketing Y Su Influencia En La Demanda Comprender El Concepto De Innovación Determinar Flujo De Caja Del Emprendimiento A Nivel Básico",
            "contenido": "Unidad V: De La Idea A La Acción 1.1- Importancia Del Plan De Negocios 1.2- Elementos Básicos De Marketing 1.3- El Concepto De Innovación",
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        {
            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "Conocer Leyes Laborales Acerca De Contrato De Trabajo Y Remuneración Conocer Elementos Básicos De La Constitución De Empresas: S.A., Soc. Ltda., Soc. De Responsabilidad Ldta., Persona Natural, Eirl Conocer Tipos De Tributación Por Agente Económico: Primera Y Segunda Categoría Conocer Impuestos Aplicados En Chile (Iva, Impuesto A La Renta, Impuesto Específico Y Global Complementario) Determinar El Tipo De Sociedad Que Corresponde Al Emprendimiento",
            "contenido": "Unidad Vi: Legislación Laboral Y Tributación 1.1- Ley Laboral: Contrato De Trabajo Y Remuneración 1.2- Constitución De Empresas: S.A., Soc. Ltda., Soc. De Responsabilidad Ldta., Persona Natural, Eirl 1.3- Tipos De Tributación Por Agente Económico: Primera Y Segunda Categoría 1.4- Impuestos: Iva, Impuesto A La Renta, Impuesto Específico Y Global Complementario",
            "horas_teoricas": 4,
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