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        "id": 56045,
        "titulo": "Desarrollo De Competencias De Supervisión",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Capacitación Habilitada, Con Mesas Y Sillas, Con Capacidad Para 30 Personas Y Condiciones Para Oscurecerse.",
        "equipamiento": "Data-Show Y Notebook Para Presentaciones Pizarra Blanca",
        "asistencia": "90",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 04:01:55"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Concer El Modelo De Competencias De Supervisión E Identificar Las Competencias De Los Supervisores Y Las Propias Competencias Según El Modelo.",
            "contenido": "El Modelo De Competencias De Supervisión. Ejercicio: Autoevaluación De Las Propias Competencias.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Técnicas De Desarrollo De Competencias Personales E Interpersonales.",
            "contenido": "Métodos Y Técnicas De Desarrollo De Competencias Personales. Cómo Desarrollar Habilidades De Comunicación E Interacción. Ejercicio: Aplicación De Instrumentos Diagnósticos En Trabajo De Grupos.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Alternativas De Desarrollo De Competencias.",
            "contenido": "Estrategias De Potenciamiento De Competencias: Autodesarrollo; Desarrollo Con Supervisión; Capacitación Y Entrenamiento. Ejercicios A Través De Análisis De Casos.",
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            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Realizar Un Proceso De Evaluación De Los Métodos Y Técnicas Aprendidas.",
            "contenido": "Cuánto Hemos Aprendido Acerca De Las Competencias Y De Nosotros Mismos. Ejercicio: Evaluaciones Cruzadas A Través De Juego De Roles O Role-Playing.",
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