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    "curso": {
        "id": 56056,
        "titulo": "Entrenamiento En Técnicas De Entrevistas Para Selección De Personal",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Capacitación Para 25 Personas, Habilitada Con Mesas, Sillas Y Espacio Para Trabajo De Grupos (30 M2 Al Menos).",
        "equipamiento": "Notebook Y Data-Show Para Presentación De Transparencias Y Revisión De Las Simulaciones Grabadas En Video Durante Los Ejercicios Prácticos. Cámara De Video Para Grabar Las Simulaciones Trabajadas En Las Sesiones De Ejercicios Prácticos Y Su Posterior Revisión. Pizarra Blanca",
        "asistencia": "90",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 04:02:27"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Revisar Las Definiciones Conceptuales Y Teóricas En Que Se Basan Las Entrevistas De Selección.",
            "contenido": "Presentación Del Modelo De Entrevista De Selección, Diferenciándolo De Los Modelos Psicolaborales De Selección De Personal. Ventajas Y Desventajas De Las Entrevistas De Selección De Personal Y Condiciones Para Que Éstas Se Realicen De Manera Efectiva.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar Las Herramientas Prácticas Para El Diseño De Las Entrevistas De Personas Y Para El Análisis De Resultados.",
            "contenido": "Revisión De Diversos Diseños De Estructura De La Entrevista De Selección Y De Las Pautas De Observación Y De Registro. Ejercicios De Simulación De Casos (O Role-Playing) Que Permita Hacer Un Análisis Práctico Comparativo Entre Distintos Entrevistadores Y Establecimiento De Criterios.",
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            "objetivo_texto": "Ejercitar Y Analizar Las Buenas Y Malas Prácticas En Las Entrevistas En Panel.",
            "contenido": "Revisión De Grabaciones En Video, Que Muestran Ejercicios De Simulación En Técnicas De Entrevistas, Y Análisis De Aciertos Y Errores En Cada Una De Ellas.",
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            "objetivo_texto": "Definir Y Ejercitar Las Herramientas Para La Determinación De Perfiles Laborales.",
            "contenido": "Elementos Prioritarios En La Definición De Perfiles Laborales; Comparación Del Perfil Con Los Resultados De Las Entrevistas Y Su Análisis Para La Selección De Postulantes.",
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            "objetivo_texto": "Definir Y Ejercitar El Concepto De Competencias Laborales.",
            "contenido": "Concepto De Competencia Laboral, Habilidades, Actitudes Y Empleabilidad. Los Participantes Realizan Ejercicios Individuales Para Identificar Competencias En Distintos Cargos.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Las Herramientas Prácticas Para La Conducción De Las Entrevistas En Panel.",
            "contenido": "Organización De Roles Y Distribución De Los Tiempos. Los Participantes Realizan Ejercicios Grupales De Simulación De Entrevistas Que Son Grabadas En Video Y Luego Se Realiza Su Análisis En Plenario.",
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