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    "curso": {
        "id": 56064,
        "titulo": "Formación De Instructores En Herramientas De Liderazgo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Capacitación Habilitada Con Sillas Y Mesas De 80x80, Con Capacidad Para 20 Personas.",
        "equipamiento": "Retroproyector De Transparencias Proyector De Diapositivas Pizarra Blanca Papelografo Televisor",
        "asistencia": "90",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 04:02:53"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar La Similitudes Y Diferencias Entre El Rol Del Instructor Y La Función De Liderazgo.",
            "contenido": "El Instructor Como Líder: Similitudes Y Diferencias En El Rol.",
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            "objetivo_texto": "Comprender La Necesidad De Ser Flexible Y Adaptable En El Estilo De Instrucción Para Facilitar El Aprendizaje Y El Desempeño En Un Ambiente De Participación, Comunicación, Cambio Y Diversidad.",
            "contenido": "El Modelo De Liderazgo Situacional Ii: - Variable De La Situación. - Niveles De Desarrollo. - Estilos De Liderazgo. - Competencias Requeridas.",
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            "objetivo_texto": "Utilizar Los Cuatro Estilos De Liderazgo ( Dirigiendo, Entrenando, Apoyando Y Delegando) En Forma Flexible, Para Fomentar Mayor Motivación, Participación Y Desarrollo De Los Colaboradores.",
            "contenido": "Aplicaciones Al Trabajo Del Instructor: - Diseño Instruccional Aplicando Liderazgo Situacional Ii. - Diagnóstico Del Nivel De Desarrollo.",
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