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    "curso": {
        "id": 56065,
        "titulo": "Formación De Instructores En Liderazgo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": "Concepto Y Métodos De Aprendizaje; Factores Que Inciden En El Aprendizaje. Preparación Y Manejo De Una Presentación; Comunicación Verbal Y No Verbal; Técnicas De Dinámica De Grupos; Medios Audiovisuales; Confección De Guías De Aprendizaje. Ejercicio: Preparación De Una Presentación Aplicando Los Conceptos Tratados.",
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Capacitación Habilitada Con Sillas Y Mesas, Con Capacidad Para 30 Personas, Que Trabajarán En Plenaria Y En Pequeños Grupos.",
        "equipamiento": "Data-Show Y Notebook Para Presentación En Power Point. Pizarra Blanca",
        "asistencia": "90",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 04:02:55"
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    "objetivos": [
        {
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            "objetivo_texto": "Conocer E Identificar El Rol Del Instructor Y La Función De Liderazgo, Sus Similitudes Y Diferencias.",
            "contenido": "El Instructor Como Líder: Similitudes Y Diferencias Con El Rol. Ejercicio: Juego De Roles O Role-Playing.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Adquirir Herramientas Para Facilitar El Aprendizaje Y El Desempeño En Un Ambiente De Participación, Comunicación, Cambio Y Diversidad, Siendo Flexible Y Adaptable En El Estilo De Instrucción.",
            "contenido": "El Modelo De Liderazgo Situacional Ii: Variable De La Situación; Niveles De Desarrollo; Estilos De Liderazgo; Competencias Requeridas. Ejercicio: Análisis De Casos.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Aprender A Utilizar Los Cuatro Estilos De Liderazgo: Dirigir, Entrenar, Apoyar Y Delegar, Para Motivar La Participación Y Desarrollo De Los Colaboradores.",
            "contenido": "Aplicaciones Del Liderazgo Situacional Ii Al Trabajo Del Instructor. Diagnóstico Del Nivel De Desarrollo. Ejercicios Prácticos De Los 4 Estilos De Liderazgo.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Conocer, Evaluar Y Controlar Situaciones De Presión, Para Que No Interfieran En La Comunicación Y Entrega De Contenidos E Información.",
            "contenido": "Manejo De Conflictos; Resolución De Problemas; Identificar Variables Personales Y Conductuales; Técnicas Y Herramientas De Apoyo. Ejercicios De Simulación De Situaciones De Presión Trabajadas En Grupo.",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Reconocer Y Organizar Las Condiciones Que Favorezcan El Aprendizaje De Adultos, Revisando Formas De Presentación Del Material Didáctico Y Del Trabajo De Grupos, Que Faciliten La Comunicación Con Su Auditorio.",
            "contenido": "Concepto Y Métodos De Aprendizaje; Factores Que Inciden En El Aprendizaje. Preparación Y Manejo De Una Presentación; Comunicación Verbal Y No Verbal; Técnicas De Dinámica De Grupos; Medios Audiovisuales; Confección De Guías De Aprendizaje. Ejercicio: Preparación De Una Presentación Aplicando Los Conceptos Tratados.",
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