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        "titulo": "Liderando Equipos De Alto Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Capacitación Habilitada Con Sillas Y Mesas Para 25 Personas.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Características Esperadas Y El Rol Del Líder En El Trabajo En Equipo.",
            "contenido": "Marco De Referencia Del Curso-Taller: Objetivos, Metodología, Negociación De Expectativas, Características Del Líder. Aplicación De Cuestionario De Estilos De Supervisión (Acs)",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Las Siete Propiedades Fundamentales De Un Equipo De Alto Rendimiento.",
            "contenido": "Diferencia Entre Equipo Y Grupo; Qué Es Trabajar En Equipo. Ejercicio: Mi Experiencia En Un Equipo De Alto Rendimiento. Presentación Del Modelo \"Perform\" De Trabajo En Equipo. Características De Los Equipos De Alto Rendimiento.",
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            "objetivo_texto": "Diagnosticar Las Etapas De Desarrollo Del Equipo, Sobre La Base Del Grado De Compromiso Y Competencia Que Se Manifiesta Frente A La Tarea.",
            "contenido": "Conceptos De Competencia Y Compromiso. Las Etapas Del Desarrollo Laboral De Equipos Y Personas. Casos De Cuatro Niveles De Desarrollo. Ejercicio: Construyendo Torres.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer El Estilo De Liderazgo (Dirigiendo-Entrenando-Apoyando-Delegando) Más Adecuado A Las Necesidades De Cada Etapa Del Desarrollo De Equipo.",
            "contenido": "Primera Función Del Líder: Diagnóstico De La Etapa De Desarrollo Del Equipo. Estilos Y Componentes Del Liderazgo. Conductas De Dirección Y De Apoyo. Retroalimentación Del Cuestionario De Estilos De Supervisión. Role-Playing De Estilos De Liderazgo Y Etapas De Desarrollo. Segunda Función Del Líder: Flexibilidad En El Uso De Los Estilos De Liderazgo. Efectividad Del Liderazgo; Correspondencia Entre Etapa De Desarrollo Y Estilo De Liderazgo. Tercera Función Del Líder: Acuerdo Sobre Estilo De Liderazgo.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Pautas Básicas Y Necesarias Para Optimizar Los Procesos De Administración Y Resolución De Problemas En Los Equipos De Trabajo.",
            "contenido": "Estilos De Funcionamiento Grupal. Cómo Lograr Acuerdos. Definición De Estrategias De Resolución De Problemas Y Reglas De Funcionamiento En Las Unidades De Trabajo. Ejercicio: Poniéndonos De Acuerdo.",
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            "objetivo_texto": "Elaborar Un Compromiso Y Plan De Acción Personal Y Seguimiento A Los Contenidos Y Habilidades Desarrolladas En El Curso-Taller.",
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