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    "curso": {
        "id": 56092,
        "titulo": "Programa De Coaching Ejecutivo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Capcitacion Habilitada Con Sillas Y Mesas De 80x80, Con Capacidad Para 20 Personas.",
        "equipamiento": "Retroproyector De Transparencias Pizarra Blanca Papelografo Televisor Proyector De Diapositivas",
        "asistencia": "90",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 04:06:08"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Conocer Los Fundamentos Del Coaching Y Un Modelo Coaching Aplicado A Las Necesidades De La Empresa Y Sus Integrantes.",
            "contenido": "- El Significado Del Coaching. - Herramientas Del Modelo Coaching. A)Valores Claves B)Caracteristicas Esenciales C)Habilidades Criticas - Aplicaciones Del Modelo Coaching. A) La Conversacion Focalizada B) Aplicaciones Al Desempeño",
            "horas_teoricas": 3,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar Y Desarrollar Distintos Estilos De Liderazgo, Habilidades Comunicacionales Y Trabajo En Equipo. Dependiendo De Los Colaboradores Con Que Se Cuente, Las Circunstancias De Trabajo Y Las Propias Caracteristicas De Personalidad.",
            "contenido": "- Las Dimensiones Esenciales Del Liderazgo. - El Líder Como Entrenador De Equipos. - Trabajo En Equipo: Competición V\/S Cooperación - Nivel De Desarrollo De Los Equipos De Trabajo. - Identificacionn De Probelmas Potenciales. - Desarrollo De Habilidades Comunicacionales Y Estrategicas Para Administrarlas.",
            "horas_teoricas": 3,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Establecer Un Plan De Accion Individualizado Personalizado. Que Facilite La Incorporacion De Los Conocimientos Adquiridos Durante El Entrenamiento Al Trabajo Diario",
            "contenido": "- Tecnica De Reflejo Y Repeto En La Comunicación. - Aplicacion A Los Problemas Del Desempeño. - Planificacion Y Atencion.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Seguimiento En Terreno, Evaluando Competencias Y Planes De Accion Previamente Definidos A Traves De Retroalimentaciones Individuales.",
            "contenido": "- Assessment Center. - Entrevistas. - Observacion In-Situ.",
            "horas_teoricas": 2,
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