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    "curso": {
        "id": 56095,
        "titulo": "Taller De Desarrollo De Habilidades De Retroalimentación",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Se Requiere Una Sala De Capacitación Habilitada, Con Capacidad Para 25 Personas, Con Sillas Y Mesas.",
        "equipamiento": "Data-Show Y Notebook Para La Presentación De Láminas En Power-Point. Pizarra Blanca.",
        "asistencia": "90",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 04:06:17"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Identificar Las Bases Conceptuales Que Sustentan El Modelo De Gestión Del Desempeño.",
            "contenido": "Marco De Referencia Del Taller: Objetivos, Metodología, Negociación De Expectativas, Presentación Del Modelo Conceptual De Gestión Del Desempeño, Descripción De La Retroalimentación Como Herramienta Valiosa Y Eficaz Para La Administración Y Gestión Del Desempeño En Cuanto A Potenciar Competencias Y Guiar El Desempeño.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Analizar E Identificar Las Características De Una Retroalimentación Ante Un Caso De Desempeño Excelente.",
            "contenido": "Presentación Y Análisis De Un Caso De Desempeño Excelente. Exposición De Una Estrategia De Retroalimentación Eficaz En Estos Casos. Ejercitación En Grupos Y Presentación De Acciones Básicas De Retroalimentación En Este Tipo De Situaciones.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Analizar E Identificar Las Características De Una Retroalimentación Ante Un Caso De Desempeño Dentro De Los Rangos Esperados.",
            "contenido": "Presentación Y Análisis De Un Caso De Desempeño Dentro De Los Rangos Esperados. Exposición De Una Estrategia De Retroalimentación Eficaz En Estos Casos. Ejercitación En Grupos Y Presentación De Acciones Básicas De Retroalimentación En Este Tipo De Situaciones.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Analizar E Identificar Las Características De Una Retroalimentación Ante Un Caso De Desempeño Bajo Lo Esperado.",
            "contenido": "Presentación Y Análisis De Un Caso De Desempeño Bajo Lo Esperado. Exposición De Una Estrategia De Retroalimentación Eficaz En Estos Casos. Ejercitación En Grupos Y Presentación De Acciones Básicas De Retroalimentación En Este Tipo De Situaciones.",
            "horas_teoricas": 1,
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