{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 56104,
        "titulo": "Taller Perfeccionamiento De Habilidades De Selección",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Capacitación Habilitada Con Sillas Y Mesas De 80x80, Con Capacidad Para 20 Personas.",
        "equipamiento": "Televisor Video Grabador Filmadora",
        "asistencia": "90",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 04:06:48"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Identificar Criterios De Filtro Que Permitan Obtener Información De La Currícula Recibida.",
            "contenido": "Presentación De Cv . Criterios: Número - Formato Y Contenido . Procedimiento En La Administración Curricular. . Asiganción De Categorías",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Diseñar Reuniones Grupales Para Sensibilizar Positivamente A Los Candidatos, Entregar Información Acerca De La Empresa Y El Cargo Y Al Mismo Tiempo Aplicar Criterios Gruesos De Selección Temaprana",
            "contenido": "Criterios Para Entregar Información Presentación De Dinámicas E Identificar La Atingencia De Cada Una De Ellas. Indicadores Para Observar E Identificar Competencias Críticas Para El Cargo.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Entregar Herramientas De Selección Que Sean De Fácil Aplicación E Interpretación.",
            "contenido": "- Presentación De Instrumentos De Evaluación. - Pauta De Corrección E Interpretación. - Ejercitación En Aplicación, Corrección E Interpretación De Resultados.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Adquirir Un Enfoque De Diseño Y Ejecución De Entrevistas Que Permita Pronosticar Desempeño A Través De Respuestas Que Otorgan Los Postulantes Ante Preguntas Que Están Formuladas Metodológicamente Como Referentes Del Desempeño Pasado, Que Permite Anticipar Rendimiento Futuro.",
            "contenido": "- Modelo Conductual De Entrevista Focalizada - Información Que Se Debe Recopilar Ene Una Entrevista De Selección. Simulación De Entrevistas Y Retroalimentación - Devolución De Información.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}