{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 56582,
        "titulo": "Evaluación De Procesos Organizacionales",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Para 20 Personas Equipada Con Material Audiovisual Como: Retroproyector, Data Show, Pizarra Y Telón",
        "equipamiento": "Data Show Retroproyector Puntero Pizarra Telón",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 04:50:33"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Establecer El Sistema De Trabajo En Cada Una De Las Etapas Del Programa",
            "contenido": "1.Modalidad De Trabajo 2. Criterios Para Formar Subgrupos En Un Diagnóstico 3. Etapas Del Diagnóstico Organizacional 4. Importancia De Los Procesos Organizacionales",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Aplicar Instrumentos De Evaluación De Procesos Organizacionales",
            "contenido": "1. Características Y Ventajas De Los Instrumentos De Evaluación 2. Cuestionarios De Procesos: Comunicación, Liderazgo, Conflicto, Etc.",
            "horas_teoricas": 1,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Practicar La Utilización De Metodologías Diagnósticas",
            "contenido": "1. Condiciones Necesarias Para Aplicar El Método Apropiado. 2. Reuniones Focales 3. Entrevistas Personales 4. Fortalezas Y Debilidades De Cada Grupo",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Ejercitar La Forma De Elaborar Un Informe De Diagnóstico De Procesos Organizacionales",
            "contenido": "1. Formas De Presentar La Información 2. Análisis Cuantitativo 3. Análisis Cualitativo 4. Información Gráfica 5. Conclusiones Y Presentación De La Información 6. Sugerencias Planteadas A Las Deficiencias",
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