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    "curso": {
        "id": 56588,
        "titulo": "Fortalecimiento Del Liderazgo Efectivo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala 6x6 Equipada Con Sillas Y Mesas Pata 17 Participantes. Amplia, Que Permita La Realización De Ejercicios Corporales. Con Ventilación Adecuada.",
        "equipamiento": "Proyector De Multimedia Notebook Equipo De Música",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 04:50:50"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Generar La Disposición Para El Cambio Hacia Un Liderazgo Efectivo",
            "contenido": "Módulo 1: \"El Sentido Del Liderazgo\" Visión,Valores Y Prácticas Asociadas Al Liderazgo, Características Del Trabajo Actual, El Compromiso Y Confianza Para El Cambio. Marta Améstica - Margarita Véjar",
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            "objetivo_texto": "Analizar Las Características De Un Modelo Integral De Liderazgo",
            "contenido": "Módulo 2: \"Modelo Integral De Liderazgo\" El Rol Del Liderazgo, El Lider Como Coach Y Como Heredero. Las Demandas Del Liderazgo, Responsabilidad, Flexibilidad, Observación, Coherencia, Humildad, Sensibilidad, Voluntad. Marta Améstica - Margarita Véjar",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Ejercitar Prácticas Asociadas A La Gestión Efectiva De Liderazgo",
            "contenido": "Módulo 3: \"Las Prácticas Del Liderazgo\": Prácticas Asociadas Al Desarrollo De La Gestión Del Cambio. Prácticas Para El Desarrollo Del Relacionamiento: Asertividad, Comunicación, Afectividad, Escucha. Prácticas Para El Desarrollo Del Liderazgo Personal, Autoreconocimiento, Voluntad. Marta Améstica - Margarita Véjar",
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